为充分调动乡干部职工的工作积极性、主动性和创造性，让想干事的有舞台，能干事、会干事、干成事的不吃亏，不愿干事、不会干事、干不成事的有紧迫感、有压力，营造浓厚的干事创业氛围和环境。今年，桂阳县东成乡对乡干部驻村工作实行双向选择。
驻村选择由乡干部本人提出申请，与村“三大头”意见一致方能驻村。要求驻村干部负责所联系村的工作指导，包括该村的班子建设、计划生育迎检、综治维稳、项目建设协调服务、安全生产等工作中的重点事项以及其他日常工作。对干部驻村情况分别在上半年是下半年由乡干部和村“五大头”参加的民主测评，合格率达不到50%的予以处罚，连续两次测评合格率50%以下的，向县有关单位建议调离。双向选择制度执行后，驻村干部的工作积极性、主动性和创造性迅速提高，花台村驻村干部在完成了新农村示范村建设的扫尾工作，组织群众整修机耕道2.5公里，车江村驻村干部排查安全生产隐患点2处，泉塘村驻村干部牵头清理一个村民小组的财务，避免了群众集体越级上访的发生。