自中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，桃源县把《廉政准则》学习贯彻摆上了重要日程，并以此为契机，对干部廉政谈话的内容和形式进行了创新：变“单纯谈话”为“先考后谈”。该县规定，拟提拔的乡科级领导干部在参加廉政谈话时，要先经过以《廉政准则》为主要内容的集中闭卷考试，此举为预防腐败再上一道保险。

    近日，该县纪委监察局会同县委组织部对近期拟提拔的105名乡科级党员领导干部进行了《廉政准则》知识闭卷考试。考卷100分制，70分为及格。考试过程由电视台全程摄像，存档备查。考试结束后，组织有关人员认真评判考试结果，采取集体阅卷、流水作业、专人统分、抽查复核的办法，杜绝“人情分”、“关系卷”的发生。整个过程确保了试卷保密、评分公正、成绩透明。评卷工作结束后，考试成绩任前谈话时呈交谈话领导，并在政府网站全县通报，接受社会监督。对成绩较好的，予以表扬鼓励；对成绩较差的，予以批评诫勉；考试成绩不及格的，严格执行“考试成绩不合格者不能上岗”的规定，确保领导干部任前考廉制度不走过场。考试成绩载入个人档案，作为领导干部选拔任用的参考依据。同时，县纪委在集中谈话后，将平时掌握的每位领导干部的不足和缺点分别书面反馈给各谈话对象。此次考试参考率达到了100％,优良率达到了 90％以上。廉政谈话先过廉考关，切实增强了领导干部廉洁从政意识，促进了廉政谈话取到实效。（孙国华  李 娟）