今年以来，新晃县纪委监察局把创建学习型机关摆在突出位置，采取以考试促学习、以学习提素质的形式，进一步加强机关干部职工的学习教育，走出一条抓学习促提高、抓素质强队伍、抓思想促工作的新路子。

    一是固定学习时间。将每个月的第一个星期五定为集中学习日，委局机关干部职工将带上笔和笔记本到规定地点参加集中学习，并要求干部职工要认真做好学习笔记和撰写心得体会。

    二是丰富学习内容。在学习内容上，除加强对思想政治理论、业务知识和重要政策性文件学习外，委局集中为班子成员、各委室征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊杂志广纳学习内容。

    三是促进学习效果。除采取集中学习、个人自学、专题学习和案情分析会等多种形式学习外，为检验提高学习质量和效果。规定每季度季末进行闭卷考试一次，每次考试内容为:党纪法规基本知识占30%;重点学习内容占70%，考试半月前印发考试目录,试题由书记或副书记命题。

    四是严格学习制度。制定切实可行的《考学方案》，将干部职工的学习考试成绩情况纳入个人年终考核。通过建立完善考勤、请假、考核奖惩等制度，规范学习型机关创建工作的深入开展。（唐春生)