为保证“作风建设年”的顺利进行，新田县制定了《新田县作风建设考核办法（试行）》。《考核办法》将对134各副科以上单位和19各乡镇分6大类、五大项具体行为进行考核。如工作人员上班时间上网聊天、打游戏；工作态度冷漠生硬、言语举止不文明；利用职权吃喝卡要等现象都是考核扣分对象。
    县作风建设活动领导小组将不定期的对县直各部门和单位以及乡镇进行抽查和暗访；对县委、县政府领导交办的重点督查事项随时进行督；并与相关部门及时沟通、配合，确保《考核办法》的执行。
    据新田县负责人介绍，考核小组年底将对以上部门和乡镇进行满分为100分的倒扣分计分制考核排序。对干部作风建设年度考核排名在每类后3名、且得分低于70分的单位党政一把手全年工作性津贴发放40%，分管的副职领导发放50%，其他班子成员发放60%。11月份以前不够罚的部分工作性津贴，从第13个月的年度考核奖金中扣发，扣得的资金上缴县财政。在明查暗访中，同一单位被一次发现2人以上（含2人）或同年度内累计被发现3人次以上（含3人次）无正当理由缺岗或工作时间打牌、炒股、玩电脑游戏等现象的，核减该单位编制1个，并责令该单位对当事人作出相应的处理。（颂轩）