祁阳县坚持“六抓”做好预防腐败文章
近年来，祁阳县认真落实反腐倡廉工作“三个更加注重”的新要求，坚持“六抓”，着力做好预防腐败文章。
一抓选任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持用好的作风选作风好的人，确保政治靠得住、发展有本事、群众信得过、自律意识强的干部走上各级领导岗位。同时，积极推进干部人事制度改革，加大公开选拔和公开招考力度。去年，该县公开选拔了12名35岁以下副科级领导干部，公开招考县直单位工作人员68名。
二抓教育。以党员领导干部和重点岗位人员为重点，切实加强党性党风党纪教育、正确的权力观和利益观教育、示范教育、警示教育，不断改进教育的方式方法，突出针对性，注重实效性，用身边事教育身边人，使教育真正入脑、入心。
三抓制度。建立健全《祁阳县党员领导干部个人有关事项报告制度》、《关于对县管党政领导干部开展经济责任审计的实施办法》、《祁阳县村级财务审计监督制度》等各项廉政规章制度，并狠抓制度的落实，力求“制度防腐”。
四抓监督。积极开展全县科局级党政正职向县纪委全会述职述廉活动， 2008年以来共有黎家坪镇等15个单位的20余名党政正职进行述职述廉。深入推进“党务、政务、村务、办事”公开，切实保障群众监督权的有效行使。发挥党内、人大、法律、社会、舆论、群众等各监督主体优势，构建全方位的监督网络。
五抓激励。将加强对干部的严格监督同关心爱护干部统一起来，让干净、干事的干部政治上有出路、经济上有保障，调动他们勤政廉政的积极性和主动性。出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导干部的实施意见》，优先提拔使用德才兼备、实绩突出的基层干部。据统计，目前该县县级党政领导班子成员中，具有乡镇党委书记工作经历的达48.9%。坚决保证各级干部工资定期足额发放到位，并从2009年开始，首次从村干部中招考公务员。
六抓惩处。持续加大案件查处力度，有案必查，违纪必究。同时利用已发生的案件对党员干部开展警示教育，并对查办案件中发现的薄弱环节和漏洞及时予以整改。（据祁阳县纪委信息）
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