中秋国庆前夕，随着“叮”的一声响，湖南银行近5000名干部员工手机上都收到一条廉洁提示短信。这条由湖南银行纪委发送的短信，将节日祝福与廉洁提醒巧妙结合，温馨提醒恪守纪律要求，筑牢廉洁防线。

今年以来，该行纪委认真学习贯彻中央纪委全会精神及省纪委、湖南银行党委的部署要求，创新形式载体，推动筑牢思想防线，系统施治、标本兼治，强化纪律作风建设，以永远在路上的韧劲将作风建设进行到底。

教育为先，铸魂育人

湖南银行坚持教育在先、预防为主，将廉洁教育融入日常、做在经常，着力提升全员纪律规矩意识。

抓实入职廉洁教育。将廉洁从业教育作为新员工入职培训的“第一课”“必修课”，由驻湖南银行纪检监察组、湖南银行纪委有关负责同志现场授课。通过系统学习党纪法规、剖析行业典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书等形式，帮助新员工从职业生涯起步，牢固树立正确的事业观、权力观、金钱观，扣好“第一粒风纪扣”。

节点廉洁提醒常态化。紧抓元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键节点，向全行干部员工发送廉洁短信。短信内容注重时效性和警示性，早发信号、早打招呼，明确纪律“红线”，坚决防范“节日病”。各党支部、各支行网点认真组织学习省纪委《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》和违反中央八项规定精神典型案例通报。

加强清廉银行建设。大力培育和践行“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”金融文化理念，厚植廉洁文化沃土。积极开展“清廉示范点”创建活动，举办廉洁主题征文、书法比赛、清廉家风活动，挖掘宣传廉洁从业典型，使廉洁理念入脑入心，成为全体员工的行动自觉。

监督固本，精准发力

湖南银行注重将监督抓在日常、严在经常，突出精准化、常态化，让铁纪“长牙”、发威。

紧盯关键重点强化监督。聚焦“关键人”“关键事”“关键时”，加大监督频率和深度。建立健全领导干部廉政档案，画好领导干部“廉政画像”。紧盯资金密集、廉洁风险易发等领域环节，通过专项检查、突击检查、交叉互查等方式，规范权力运行。突出节假日、婚丧嫁娶、岗位变动等敏感时间节点的监督，让党员干部切实感受监督无处不在。

节前专项检查严防“四风”。在每个节假日前，制定专项监督方案，由总行纪委牵头，总分行纪委联动，组建专项检查组，深入总行部门、各分支行网点重点检查公务接待、公车管理、食堂运营等情况。畅通信访举报渠道，对群众反映的“四风”问题线索优先处置，持续释放严的信号。

推动监督下沉与融合。探索运用“线上+线下”监督模式，利用信息化手段加强数据比对分析，提高发现隐形变异“四风”问题的能力。推动监督力量下沉，加强对分支行纪检委员履职监督的指导，发挥其“前哨”和“探头”作用。依托省纪委监委片区联合办案机制，联动行内纪检、财务、内控、审计等各类监督，提升监督执纪权威和合力。

执纪强效，久久为功

湖南银行坚持严字当头、全面从严、一严到底，对违纪违规行为“零容忍”，充分发挥四种形态层层设防作用。

深化开展专项整治。将违规吃喝问题作为作风建设的重点进行整治，严查违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义加重基层负担等问题。深化开展靠企吃企共性问题、个性化问题专项整治，推动将廉洁从业要求写入合同，约束信贷客户、供应商、合作方行为，不断压缩作风问题滋生空间。

强化以案促改促治。对查处的每一起违纪违法案件进行深度剖析，查找制度漏洞和监督短板。适时下发纪检监察建议书，督促建章立制、强化管理，做实监督执纪后半篇文章。通过编发典型案例通报、召开警示教育大会、督促召开专题民主生活会或组织生活会等方式，用身边事教育身边人，把“写在纸上的教训”变为“立在面前的镜子”。

铁纪护航高质量发展。坚持将作风建设的成效最终体现在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的实际行动上。着力推进作风建设与风险防控紧密结合，实行党纪行规问责统筹衔接，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。监督全行优作风、防风险、促发展，严格落实“首问责任制”，以阳光信贷、便民服务为客户带来高品质金融服务体验。

抓好作风建设，非一日之功。驻湖南银行纪检监察组组长、湖南银行党委委员、纪委书记钟心表示，将持续保持定力、寸步不让，抓早抓小、强化监督，按照政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融人才队伍，为谱写中国式现代化湖南篇章贡献金融力量。（驻湖南银行纪检监察组）