“五必谈”，即考察组必须与五种对象谈话。一是与党政主要领导谈话，了解干部履行职责情况、岗位适应能力以及群众认可程度，预测干部发展潜力大小；二是与差额对象谈话，掌握干部的隐性特质，发现和分析干部的比较优势及相对弱势；三是与社区干部谈话，了解干部“八小时”以外表现情况，检验干部“表里”是否一致；四是与纪检干部谈话，了解干部廉洁自律和自我要求情况，考察干部大局与“小节”是否并重；五是与干部本人谈话，观察干部语言表达能力、逻辑思维能力以及对自我的认知能力，分析干部是否具有领导者性格特征和必备素质。“四必看”，即四种材料必须查看。一是查看学习笔记，考察干部政策理论水平；二是查看干部年度述职报告，了解干部工作实绩；三是查看干部个人档案，核实干部任职资格及条件；四是查看党性分析材料，检验干部受教育情况，分析干部的优缺点。今年，该县共考察了36名干部，已进行谈话320余人次，查看资料150余份，得到社会各界一致好评。