近年来，湖南银行把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容抓紧抓实，从教育提醒、文化浸润、监督约束等多维发力，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”，持续织密“单位监管＋家庭监督”双线防控网络，以纯正家风涵养清朗行风，不断筑牢廉洁根基，更好服务全省“三高四新”美好蓝图。

系统谋划推进，引导全员参与。总行成立党风廉政建设及清廉金融文化建设领导小组，每年制定《清廉湖南银行建设工作方案》，将“好家风·好传承”家风建设主题活动作为“必修课”。总行纪委联合工会持续深耕清廉家风特色活动，连续三年先后开展“好家风·好传承”“廉洁就是平安幸福”“正家，方能致远”等主题家风建设活动。组织中层干部家属召开座谈会，创新推出“寄送一封倡议书、观看一场警示教育片、刊发一幅廉洁漫画、赠送一本廉洁读物”的“四个一”助廉举措，同步开展员工家访，引导家属当好家庭“廉内助”与监督员，从严管好家人亲属，坚决抵制特权思想，守好家庭“幸福门”。

正反双向发力，提升学习效果。一方面，强化警示教育与廉洁提醒。组织干部家属集中观看《靠企吃企的代价》《严正家风》等警示教育片，深入剖析家风失守、被人情围猎，最终酿成“全家腐”的典型案例，引导干部与家属共同算好政治账、经济账、家庭账。各分行因地制宜开展干部廉政谈话、家属座谈交流、签订家庭助廉承诺书。同时，结合监督关口前移有关要求，全行组织中层干部开展廉政知识测试，以考促学、以学促廉，检验和巩固学习成效。另一方面，赠阅《正家》《湖湘传统家训选读》等廉洁书籍，组织开展现场学习教育，深挖潜学先贤修身齐家、清风传世的事迹。举办“正家，方能致远”清廉家风故事分享会，组织研读交流湖湘传统家训学习心得，邀请身边榜样、“全国最美家庭”荣誉获得者分享治家心得，邀请红色教育讲师分享红色家风故事，大力弘扬湖湘文化“拙”“诚”精神底色，鼓励干部与家属从优秀传统文化、红色文化中汲取修身齐家的精神养分。

延伸监督触角，开展廉洁家访。廉洁家访搭建起组织与干部员工家庭沟通的桥梁，既体现组织的关心爱护，又能加强对干部员工“八小时以外”的监督，做到及时发现问题，抓早抓小，防微杜渐。日前，该行已启动“正家，方能致远”员工廉洁家访，重点覆盖管理人员、信贷审批、资金交易、集中采购、不良资产处置等廉洁风险较高岗位人员，常态化排查风险隐患。访前做足“功课”，全面了解受访者的工作表现、性格特点、家庭情况；访中通过与干部家属面对面“拉家常”，深入了解干部的思想动态、社交圈子、实际困难，叮嘱家属当好家庭“纪检委员”；访后记录相关情况，针对性提供帮助，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。健全总分支行三级纪检联络员队伍，发挥基层纪检联络员信息员、宣传员、监督员作用，把监督触角延伸至基层一线。

风清则气正，家兴则事顺。驻湖南银行纪检监察组组长、湖南银行党委委员、纪委书记钟心表示，推进新时代家庭家教家风建设必须持续用力、久久为功，下一步，将持续健全家庭助廉长效机制，不断丰富助廉载体、创新教育形式，教育引导干部员工传承湖湘廉脉，持续涵养全行风清气正的政治生态，为湖南银行高质量可持续发展注入持久清廉动能。（驻湖南银行纪检监察组）