本网7月1日讯  近年来，新田县纪委监察局建立健全五项机制，不断加强机关干部作风建设，努力培养一支作风优良的纪检监察干部队伍。

    一是建立健全学习机制。县纪委监察局制定完善了各项学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与业务学习相结合。结合学习实践科学发展观活动，要求每位机关干部每月必读一本书，机关每月进行一次集中学习培训，实行全员讲学制，每月轮流安排一人主讲，每半年举行一次学习心得交流会。二是建立健全例会机制。每周五下午召开机关工作例会，各科室汇报每周工作完成情况和下一周工作计划。主要领导对各项工作进行点评和指导，对各业务科室有关工作进行统筹和协调。三是建立健全调研机制。县纪委监察局主要领导带头深入基层搞调研，并撰写调研文章。同时，要求机关干部结合工作实际，经常深入基层调研，每位干部全年必须撰写2篇以上切合实际的有见解的调研文章，每月必须报送1篇高质量的的信息。四是建立健全接访机制。县纪委监察局成立了信访领导小组，制订完善了《新田县纪委监察局信访接访制度》，实行常委以上领导定期轮流接访，直接为群众解决实际问题。信访室充分发挥12388举报电话的作用，耐心细致地接待每一个来电来访群众。同时改变纪检监察信访机制，变群众上访为纪检监察干部下访，主动到乡村、社区、企业接受群众投诉和咨询。五是建立健全监督机制。县纪委监察局经常开展思想交流和谈心活动，了解干部思想动态，发现问题及时提醒和纠正。同时，建立健全了机关内部管理监督制度，提高机关的规范化运作水平，用制度约束干部的言行举止，不断增强干部接受监督意识，自觉接受社会各方面的监督，促进工作的大落实。（新纪办）