资兴市“五加强”助推廉政文化“六进”
为进一步扩大廉政文化的覆盖面，增强廉政文化的影响力和渗透力，今年以来，资兴市结合实际，因地制宜，以“突出重点、以点带面、整体推进”的工作思路和采取“五加强”工作措施稳步推进廉政文化“六进”活动。
一是加强组织领导。确立由市纪委书记任组长，组织部、宣传部、建设局、广电局等部门领导为成员的廉政文化“六进”活动的工作领导体制，形成纵向到底，横向到边，各方共同负责，层层抓好落实的廉政文化建设工作机制；其次建立健全廉政文化协调会议制度、责任分工制度、检查考核制度、通报表彰制度等制度，确保廉政文化工作做到有计划、有部署、有检查、有落实、有总结。
二是加强工作落实。今年来，由市纪委书记连续召开两次专题会议，研究部署“廉政文化六进”活动工作，对各部门、各单位提出具体的要求，强化落实。主要注重落实领导责任，落实组织协调责任和落实各示范点责任，抓住重点，软硬并重，扎实推进创建廉政文化六进工作。
三是加强舆论宣传。充分利用电视、网络、短信、广场显示屏等宣传载体，以及组织廉戏下乡、送春联等活动，深入基层开展廉政文化“六进”意义的宣传。
四是加强工作实效。积极开展廉歌进万家活动，广大党员干部传唱、聆听廉政歌曲，悟出做人、做事、做官的道理，达到启迪和教育的目的。通过开展各种形式的活动，发挥廉政文化寓教于乐的作用，提高了广大党员干部廉洁自律和遵纪守法的意识，进一步陶冶党员干部情操。
五是加强督促检查。市纪委组织相关部门定期或不定期对有关单位廉政文化建设进行督查、检查工作。对责任心不强的人员进行严厉处理，并通报批评，确保廉政文化工作有序进行。
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