衡南县“内外结合”加强党员干部教育培训
近年来，衡南县采取“内外结合”的形式，积极探索干部教育培训的新模式，逐步形成了全方位、多元化、开放式的干部教育培训新格局。
“内外兼学”。一是“外学”增见识。采取周边县市考察学、异地办班开放学等形式，经常性组织各级干部到其他地方学习，不断开阔干部的眼界和思路。二是“内学”强素质。坚持每周必学、季度评学、半年述学、年终查学制度，着力提升领导干部干事创业的水平。同时，在县委党校进行理论学习之后，组织各级干部到衡桂高速、云集工业园、宝盖镇万亩烤烟基地、三塘镇种鸽场等重点工程一线和种养殖基地进行现场学习，并举办“壮大县域经济、共话衡南发展”主题讨论班，积极引导广大干部提升自身素质，推动衡南经济社会又好又快发展。
“内外兼训”。“外训”即“校外课堂”锻炼干部。建立了年轻干部基层任职锻炼制度，将缺乏基层工作经历、拟任副科级实职的干部，在正式任职前全部安排到基层单位或一线挂职锻炼半年以上,让他们接受招商引资、综治维稳、计划生育等急难险重任务，在多岗位、跨行业的工作实践中提高审时度势的应变力、准确高效的执行力和攻坚破难的操作力。“内训”即“理论课堂”培训干部。坚持“以人为本，按需施教”的理念，建立了培训需求动态反馈机制。每年初，认真开展培训需求调查，并结合政治经济形势、衡南发展现状及干部本人需求统筹制订培训计划，不仅举办了政治理论辅导培训班，还针对干部个人兴趣举办了公文写作、计算机应用、财会管理、实用法律、公务礼仪等各类速训班。同时，在培训中大胆采用案例式、研讨式、模拟式、体验式等互动式教学方法，着力增强培训效果。
“内外兼选”。一是“外选”专家辅导。针对理论学习需要和产业发展需求，先后从南华大学、湖南环境生物职业技术学院等高校邀请知名专家、教授传经送宝。二是“内选”能人授课。定期邀请县内各类优秀人才、先进人物和模范典型为干部授课。在742个村、82个社区广泛选拔了一批类别不同的优秀人才，并就近吸收为兼职辅导员，随时为当地党员干部及附近群众解疑答难。（李慧平 王涛）
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