今年以来，安化县以加强干部队伍作风建设为抓手，进一步健全干部“从严”管理机制，努力形成心齐气正、奋发有为、求真务实的工作作风，确保推动经济社会又好又快发展。   
    班子建设从严。在领导班子和干部队伍中深入开展抓 “四治”兴“四风”作风建设活动，努力在各级领导班子中形成心往一处想、劲往一处使、力往一处聚的良好氛围，确保各项决策部署不折不扣地落到实处。   
    队伍管理从严。以关键岗位干部为重点，加大教育和监督力度，健全监管措施，切实筑牢思想道德防线；探索制定从严管理领导干部和非领导职务干部管理办法，加大问责和治庸治懒力度，着力抓好乡镇党委书记、乡镇长队伍建设。   
    考核评价从严。改进考核评价指标设置、考核程序和方式，提高考核评价结果的真实性和可靠性；经常性了解掌握各级领导班子和领导干部完成工作目标和履行岗位职责情况；全面开展县乡村领导班子和领导干部公信度调查，把公信度调查结果作为考核评价各级领导班子和领导干部的重要指标，对公信度较低的班子，帮助分析原因，查找问题加以整改，对失去公信力的领导班子和领导干部及时调整。   
    作风建设从严。督促各级领导干部带头落实党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，带头反对和防止铺张浪费，求真务实，真抓实干；开展作风集中整顿活动，着力整治办事拖拉，慢作为、不作为和办事不公、吃拿卡要以及违规购车、大操大办，乱告状、诬告陷害他人等行为。（周建成供稿）