自全国、全省四项监督制度视频会议开展以来，汝城县各级党组织结合实际，周密部署，组织开展了内容丰富、形式多样的“四项监督制度”学习宣传活动，取得了良好的效果。

    一是精心组织，主题鲜明。为了确保“四项监督制度”学习宣传活动落到实处，县委召开常委会，专题学习“四项监督制度”，并就全县开展学习宣传活动进行了安排部署，把各项工作任务细化到各部门。随后举办了全县学习宣传“四项监督制度”专题培训班。为使学习宣传活动深入人心，县委组织部将“四项监督制度”全文登载到汝城红星网上，将“四项监督制度”文件翻印给全县的领导干部，组织对全县领导干部开展了学习“四项监督制度”测试，县级领导干部率先垂范、带头答题。县委党校将四项监督制度列为今年主体班培训的主要内容。全国、全省视频会议召开以来，汝城县各部门各单位采取召开动员会、举办专题培训班、以会代培等多种形式，广泛开展了学习宣传活动。截止目前，全县共组织召开会议42场次，3600多名干部群众参加学习宣传，1200多名科级以上领导干部参加了学习“四项监督制度”知识测试。

    二是内容丰富，形式多样。在学习宣传活动中，县委组织部召开三次干部专题讨论会确保“四项监督制度”入脑入心；一些乡镇将学习宣传对象扩大到全体干部职工，延伸到村“两委”班子，使学习活动从机关走进田间地头。县审计、财政等部门召开党支部中心组专题学习会，传达学习了县纪委、县委组织部《关于做好“四项监督制度”学习宣传的通知》以及“四项监督制度”原文，并将“四项监督制度”列入建设学习型党组织活动的内容，在对副科级以上领导干部进行测试的基础上，对全体党员干部开展了一次自我测试；一些党委努力拓展和丰富活动内容，积极开展“五个一”活动，即召开一次动员会，组织一次座谈会，撰写一片学习心得，出一期板报，进行一次自我测试。全县各单位都结合实际创新形式，精心组织，做到规定动作不走样，自选动作有特色。

    三是学用结合，效果明显。通过学习宣传活动，全县广大干部对干部选拔任用工作有了一个全新的认识，监督意识明显增强，强化了按制度办事的观念。县审计局在学习过程中要求在贯彻实施“四项监督制度”中充分发挥审计职能，加大领导干部经济责任审计力度，加大对任职时间长，掌管资金数量较大的领导干部任中经济责任审计力度，进一步发挥审计免疫和预警作用。县委组织部全体干部职工多次参与各类培训，在日常学习之余，每次干部考察、考核等工作之前，都要集中再次进行学习，重温干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序，同时对违反规定应承担的责任后果进行着重强调，以严肃考核工作纪律，同时规定，今后要把干部考察和考核行前学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》作为一项制度长期坚持，努力营造风清气正、公平公开的干部考察、考核工作氛围。其他各单位均联系本单位实际，以不同形式做好结合文章，狠抓任务落实。（连广财）