2010年上半年，株洲县纪委监察局充分运用信访渠道加强对领导干部德、能、勤、绩、廉的监督，做到了问题早发现，整改抓主动。

    一是加大信访件的查办力度。坚持反映领导干部个人的问题必查，反映领导班子集体的问题必查，反映带倾向性、苗头性的问题必查。今年以来，共查结反映副科级以上领导干部和班子集体的信访件12件，做到了件件有着落，事事有结果。

    二是认真归类分析产生问题的根源。坚持月月有报表、季度有分析，半年有通报，并从深层次分析问题产生的根源，从制度上“严防死守”。针对前段时间反映基层财务问题的信访件增多的现象，株洲县纪委组织相关部门进行专题调研，在全县范围内集中清理村级财务，进一步规范村级事务管理和村级财务制度，有效解决了基层财务管理存在的问题。

    三是及时反馈信访办理结果。积极发挥信访监督的作用，对查实的信访问题及时反馈给相关责任人和单位，并针对存在的问题进行诫勉谈话，做到早提醒、早防范。今年上半年共有4名科级领导干部受到诫勉谈话；对反映失实的问题在一定范围内召开会议给予了澄清，为工作扫除了障碍。