为适应全县经济社会发展和干部教育培训多样化的需要，提高培训的针对性和实效性，麻阳苗族自治县推行“自助式”干部教育培训新模式，努力构建“因需施教”教育培训体系。
    一是以干部需求为导向，精心设置培训菜单。通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等多种形式，广泛征集干部对教育培训的意见和建议，掌握培训需求的第一手资料，并建立了干部教育培训需求库。实行干部教育的普遍要求与具体培训需求相结合，合理确定培训内容，该县今年确定了包括公共知识类、专业知识类和新知识类的10多门培训课程和20多个培训班次，供广大干部选择。
    二是以社会化培训为依托，着力整合培训资源。在巩固已有培训基地的基础上，从提高培训质量和效能的实际需要出发，采取市场化运作的方法，优选教学基地和选聘教师，通过组合式办学、委托式办学等方式，组织开展培训。全年计划新开辟杭州、无锡和湘潭大学、怀化学院等5个县外培训基地，为干部学习教育提供优质的培训资源。
    三是以增强实效为目标，完善配套培训制度。继续实施领导干部政治理论合格证制度和岗位任职资格制度，硬化学习培训的目标要求，实行以考促学，全面推行领导干部“述学”、“评学”、“考学”制度，实施跟踪督学。同时，加强对“自助式”培训的计划、实施和经费等的管理，确保“自助式”教育培训取得实效。