为推进纪检监察机关创先争优活动与学习型党组织建设相结合，增强队伍素质，新化县纪委积极探索，创新形式，以求真务实的态度，狠抓纪检监察机关党员干部学习，取得了明显效果。
    经过近年来的摸索总结，新化县纪委监察局逐渐形成了一套行之有效的学习方式。一是创新主题活动学习方式，围绕一个主题，组织一系列活动。今年6、7月份，该委局分别以“一个班子一个龙头”、“一名党员一面旗帜”为主题，以“三会一课”、创先争优活动“红色服务周”等为载体，努力创建学习型领导班子，提升党员思想政治素质，确保全体党员干部在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面彰显模范作用，推动党支部建设科学化、制度化、规范化。二是建立严格规范的学习制度，形成了每周四单位集中学习、委局班子中心组每月一次的学习制度。单位集中学习采取聘请上级领导或专业人员授课、委局领导和各科室讲解业务知识等多种学习形式开展，同时鼓励年轻干部大胆展现，授课内容包括政策理论、社会经济、传统文化、社交礼仪等各个方面。为确保集中学习能达到最佳效果，新化县纪委坚持讲课点评制度，让所有听课者都能参与进来，每一次讲课随机指定两名听课人员对讲课进行点评，再由全体参与听课人员对主讲和点评人员进行现场评分，并将集中学习情况作为单位年底评价、使用和交流干部的重要依据。今年以来，单位集中学习已经开展了学习活动20余次，累计参与人数达600多人。除集中学习外，新化县纪委也鼓励所有干部职工自学成才，对在职工作期间通过自学获得大学本科或研究生文凭者，分别给予2000元、10000元的奖励。三是注重调查研究，理论结合实践学习。县纪委监察局对调研工作高度重视，明确要求全体党员干部要紧密关注反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，以推进惩防体系建设为主线，以加强制度建设为抓手，以腐败易发多发领域和环节为突破口，针对群众反映的热点和纪检监察工作中的难点问题，积极开展调查研究，将理论学习与实践经验结合起来，在学习中工作，在工作中学习，紧扣实际，撰写调研文章。一年来，县纪委监察局共形成了19篇高质量的调研报告，为推进纪检监察工作做了及时的思路梳理与经验总结。（马丽萍  蔡伟春）