内容求实 载体求新 形式求活——桃江县以新思路新方法推动廉政文化进机关
内容求实 载体求新 形式求活
以新思路新方法推动廉政文化进机关
今年以来，桃江县以新思路新方法推动廉政文化进机关，通过采取坚持三个结合充实内容、构建三大平台创新载体、开展特色活动丰富形式三项举措，有力促进了全县机关廉政文化建设，打造了一支政治坚定、清正廉洁、作风优良的机关干部队伍，为实现科学跨越、建设生态桃江提供了坚强保障。
一、坚持三个结合，创新机关廉政文化建设内容
为明确机关廉政文化建设“应该干什么”的问题，增强该项工作的实效性，我们坚持“三个结合”的原则，在内容创新上突出一个“实”字。
（一）与队伍建设相结合。我们把廉政文化进机关活动的首要任务定位于促进机关干部队伍的建设上，主要采取了三项措施：一是以廉政标准选用干部。把机关廉政文化建设与干部选用结合起来，以廉为准，严把干部入口，在干部的招考录用、提拔任用中引入“廉评”、“廉考”机制，对廉政建设不过关的干部不予录取或任用。二是用廉政思想教育干部。把机关廉政文化建设与干部教育有机结合起来，以廉育人，注重把廉政理念、内容融入到干部教育中，并开展多种形式的干部廉政教育活动。三是按廉政要求监管干部。把机关廉政文化建设与干部监管结合起来，以廉政勤政尺度来设计干部行为规范，同时，按廉政勤政的标准来监管干部。
（二）与制度建设相结合。一是用廉政理念设计制度。在设计机关制度体系时，始终把廉洁用权、廉洁管理、廉洁工作等理念作为主线，融入到制度设计的各个环节，确保制度体系在建立之初便具备保廉、督廉、促廉的作用。二是用廉政理念完善制度。全县各单位从廉洁从政的角度，重新审视机关各项规章制度，弥补现有制度的漏洞，制定完善相关管理制度和促廉守廉制度。三是用廉政理念创新制度。以健全完善“管人、管权、管财、管事”各项制度为标准，按照保廉促廉的要求，积极探索制度创新。
（三）与机关工作相结合。一方面，在机关廉政文化建设中，围绕本职工作和机关实际，设计开展各类主题实践活动，把廉政理念融入到各项活动之中，通过活动来教育干部、启迪干部，激发工作热情，促进工作落实。另一方面，把廉政文化建设与解决本行业、本系统实际问题结合起来，结合机关实际，着力开展以解决实际问题为宗旨的调研活动，从而有力促进了机关各项工作。
二、构建三大平台，创新机关廉政文化建设载体
为了增强机关廉政文化建设的辐射力和影响力，积极整合纪委、组织、宣传、党校等各方力量，着力构建固定、流动、网络三大平台，在载体建设上，突出一个“新”字。
（一）构建固定平台。一是创办桃江县党风廉政教育基地。为了给全县机关干部提供一个经常性接受廉政思想教育洗礼的平台，今年9月，在县委党校建成了桃江县党风廉政教育基地，主要负责对全县机关干部开展常态化、规范化的党风廉政教育培训。基地现设有党风廉政教育展厅和党员干部党风廉政教育夜校两大设施，并就全县机关干部党风廉政教育培训制定了教学计划，编制了培训方案，安排了师资力量。基地建成后，已举办机关干部廉政培训一期，受训干部115人。二是建立党风廉政宣传教育硬件平台。在开展廉政文化进机关活动中，全县各乡镇、县直各单位按照县纪委的要求，在机关办公区设置党风廉政宣传教育专栏80多个、格言警句牌共300多块、廉政岗位牌近千余块，宣教硬件平台以反腐倡廉重大政策方针、典型案例、纪检监察先进人物事迹、党纪条规为内容，配以俗语解释、插图说明，做到了通俗易懂、易于传播，为机关干部搭建起一个接受反腐倡廉教育的固定平台，造热了廉政文化氛围。
（二）构建流动平台。一是开办廉政讲坛。讲坛以县纪委、县委宣传部、县委党校力量为师资主体，以机关干部为教育对象，以流动宣讲为主要形式，以党纪条规、党风廉政理论知识等为讲授内容，今年以来，已就学习贯彻《廉政准则》、加强和改进新形势下党的建设、推进学习型党组织建设等主题开展巡回宣讲8场次，听讲机关干部达3000多人次。二是组建党风廉政文艺宣传队。以县文化局、县老干局力量为主体，组建桃花江廉政文艺宣传队，以花鼓小调、相声小品、山野民歌等表演形式，在全县各单位流动演出，有力地弘扬了廉洁文化。
（三）构建网络平台。一是依托桃江公众信息网，创设了“桃江县党风廉政舆情在线”，在网上开辟了针对全县机关干部廉政教育、监督的新平台，为机关廉政文化建设注入了活力。二是依托移动通信网络，建立桃江县党风廉政短信告诫平台。该平台定期向全县机关干部发送廉政短信，提醒告诫机关干部廉洁履职。今年以来，平台将《廉政准则》“8严禁52不准”逐条向全县机关干部进行了发送。三是各单位依托本单位局域网，建立本机关网上廉政文化宣传阵地，以此为平台来加强机关干部廉政教育。
三、开展特色活动，创新机关廉政文化建设形式
为了增强机关廉政文化建设的吸引力和实效性，设计开展了三项特色活动，在机关廉政文化建设的形式上突出一个“活”字。
（一）开展特色教育活动。今年以来，以《廉政准则》为主题，在全县各机关中广泛开展了多项特色教育活动。一是开展了党课教育。县委书记、县长围绕贯彻执行《廉政准则》带头讲党课，在他们的带动下，全县各级各部门“一把手”结合《廉政准则》这个主题纷纷走上讲台讲授党课，全县共上廉政党课110堂，听课机关干部近3000人。二是开展了考廉教育。今年7月13日，我们组织全县副科级以上干部622人，集中测试了《廉政准则》的学习掌握情况。全县各级机关按照县里统一部署，组织本系统、本行业的机关干职工开展了《廉政准则》测试。三是开展了谈话教育。县纪委每年都找各单位“一把手”、新任领导干部开展廉政谈话，各单位“一把手”和纪检监察组织负责人每年都找机关干部开展廉政谈话，以谈话交心的方式，对机关干部开展廉政教育。
（二）开展特色主题活动。全县各单位根据机关自身实际，主动设计开展各具特色的主题活动，有效丰富了机关廉政文化建设形式。县国税局根据本系统实际，设计开展了“纪检日”活动和“四个一”廉政专题教育活动；县地税局开展了“说廉、读廉、写廉、看廉”的“四廉”教育活动；县卫生局开展了“五型机关”创建活动和廉政文化进医院活动；县教育局根据教育系统实际，将廉政文化触角向校园延伸，为孩子们编写了专门的廉政教育读本，安排了专门课时，并设立了专项考试。同时在中小学校开展了“大手牵小手”和“八个一”廉政教育活动。县工商局结合工商工作开展了“红盾护农”专项行动。
（三）开展特色文娱活动。为增强机关廉政文化建设的吸引力和趣味性，各单位还结合各自实际，开展了一系列寓教于乐的文娱活动。如爬山、诗词朗诵、廉歌会、廉政书法比赛等，这些文娱活动的开展，对于弘扬机关廉政文化、促进机关工作发挥了积极作用。
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