近年来，攸县坚持把“讲廉、创廉、评廉、述廉、考廉”作为廉政建设的重要举措，做到“五廉”齐动，稳步推进。在全县营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
一是“倡廉”推动。该县先后开展了攸县精神大讨论、“明法纪、扬正气、促和谐”主题教育活动，推行县、乡镇（局行）、村三级“一把手”上廉政党课，大力宣讲党纪政纪条规；开展了廉政书法比赛、廉政清风演讲比赛、廉政知识抢答赛等一系列形式多样、声势浩大的廉政教育活动；精心组织了集体观看警示教育片、参观株洲“桥头堡”廉政教育基地、现身说法案例教训会等警示教育，倡导广大党员干部勤政廉政，筑牢拒腐防线，有力地推动了全县反腐倡廉建设。
二是“创廉”联动。该县以廉政文化“六进”为契机，通过编撰乡土教材《廉鉴》、编排廉政剧目、开办“党风党纪”电视专栏、放映廉政电影、发送廉政短信、赠送廉政台历等活动，积极开展创建“六进”示范点、廉洁机关等活动，有效带动了全县廉政文化建设。目前，全县共创建廉政文化示范点13个单位，有120个县直单位、乡镇、村居、社区企业、医院学校被评为“廉洁机关”，形成了上下协调、左右联动的浓厚廉政文化氛围。
　　三是“评廉”促动。该县“十佳廉内助”,“人民满意公仆”评选活动。经过基层推荐、民主评议、组织考察、社会公示、综合评定、宣传表彰等程序共评选出10位“十佳廉内助”，20位“人民满意公仆”，充分发挥了正面典型的示范引领作用。同时每年创新开展了政风行风民主评议活动，切实纠正行业作风，有力促进了干部守廉、家庭助廉、社会促廉氛围的形成。
    四是“述廉”带动。县委每年都确定10个县直单位一把手在一定范围进行公开述职述廉，各层面代表评议。报告内容包括述廉人员近三年来履行职责情况、遵守从政纪律情况，个人重大事项报告，特别是房产、投资、配偶及子女就业、经商情况等。形成了“一把手”带头重视廉政勤政，广大干部群众积极参与监督的廉政建设局面。
    五是“考廉”驱动。该县着力加强了“考廉”工作。每年都对全县副科级以上领导干部进行廉政培训与考试。考试内容为《廉政准则》及其《实施办法》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》和中央、省、市关于反腐倡廉建设部署要求的有关内容等。考试结果由县纪委存入领导干部个人廉政档案，并抄送组织部门。2009-2011年，共举办廉政培训班4期，有2500余人参加了廉政考试，考廉工作增强了干部学廉的自觉性、积极性，有效地构建了“知廉、守廉”的浓郁廉政氛围。（谭章程  卿媛霞）