一是坚持“集中式”培训。将大学生村官纳入基层干部培训计划，组织大学生村官到县委党校集中培训，系统学习农村法律法规、计划生育知识、农村实用技术、村级财务管理和基层组织建设、农村党风廉政建设等方面的知识和工作方法，先后举办各类培训班6期，确保每个大学生村官参加集中培训2次以上。
    二是坚持“手把手”帮带。建立县、乡镇、村三级联动的“3+1”传帮带机制，由县级领导、乡镇党委书记、村党组织书记结对帮扶大学生村官，在领导方式、工作方法、政策指导和社情民意等多方面进行沟通和帮带，使他们尽快进入角色，积累工作经验。
    三是坚持“交流式”提高。通过召开座谈会、编写简报等方式，及时宣传大学生村官管理有关政策、工作动态和典型经验，积极为他们搭建相互交流学习的平台。共召开大学生村官工作会议和座谈会8次，编写工作简报15期。按照多岗锻炼的要求，分批组织大学生村官到县直单位跟班学习2个月，使他们了解县直机关运行特点，学习业务知识，提高工作能力。