为严把新提科级干部的廉政关口，提前筑好“防洪堤”、砍好“防火带”、打好“防预针”，近年来，古丈县纪委积极探索、不断创新干部廉政教育举措，通过“四个一”活动的开展，为新提拔的科级干部送上了一份“廉政套餐”。

    一是进行一次廉政谈话。2011年，由县纪委主要领导对新提拔的科级干部先后进行了集体或个别廉政谈话，详细讲解科级干部廉洁自律各项规定，以腐败的危害性来警示新任职的领导干部谨慎用权、干净做事、勤政为民。要求大家要始终牢记党的纪律，切实树立良好形象，自觉抵制各种诱惑，以求真务实的作风干好自己的本职工作，切实做到“为民、务实、清廉”。

    二是建立一套廉政档案。县纪委对每个新提任的科级干部建立一份廉政档案，记录该干部遵守、违反《廉政准则》的情况，作为对干部考查和使用的重要依据。廉政档案主要内容包括个人基本情况、个人收入申报、个人有关事项报告、家庭房产变动情况、配偶子女从业情况、经济责任审计情况、公款出国（境）情况、群众信访核查情况、年度廉政测评情况、监督检查中存在的问题及处理结果、个人及家庭重大事项报告和办理情况、参加廉政教育、廉政事迹及受奖惩情况等14项。

     三是签订一份廉政承诺书。要求新提拔的科级干部在遵守《党章》、执行《廉政准则》、遵守民主集中制原则、落实党风廉政建设责任制、加强党内监督、规范公务、社交和个人活动以及严管亲属和下属等方面做出承诺，并与县纪委签订承诺书，存入干部廉政档案。

    四是开展一次廉政教育培训。每年由县纪委牵头，由县委组织部和县委党校组织，对新提拔的科级干部进行一次集中廉政培训，县委书记、纪委书记上廉政党课，增强其党性修养和廉洁从政意识，提高其拒腐防变能力。同时还组织新提任的科级干部在湘西州纪委警示教育基地，至少接受一次警示教育，在警示教育现场，由违法人员用充满悔恨的话语，进行现身说法，讲述自己是如何陷入犯罪深渊的经过。通过廉政教育，警示新提拔的科级干部要抵制诱惑，明辨是非，把握好人生的每一步。

    近年来，古丈县已对200多名新提拔的科级干部进行了廉政谈话，赠送警示教育读本200多套，签订承诺书200多份，举办教育培训班4次，组织参观警示教育基地4次，并对所有新笔挺的科级领导干部进行了廉政法规测试。（向卫华）