为进一步规范纪检干部行为，树立纪委监察局良好机关形象，沅江市纪委监察局着力于“四个加强”，推进纪检监察干部队伍建设。
    一是认真开展《廉政准则》再学习活动，加强干部廉洁自律意识。组织召开全体机关干部会议，重点对《廉政准则》中提到的“8个禁止、52个不准”进行再解读和再强调。还以《反腐倡廉10个热点问题》、《反腐倡廉建设热点问题》等读本内容为重点，强化廉洁自律思想教育。要求机关干部认真撰写学习心得体会，对照《廉政准则》要求认真开展自查自纠。同时，以“贯彻落实《廉政准则》，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题召开民主生活会。
    二是加强规章制度建设。在全市印发了《纪检监察干部“十不准”》，对纪检监察干部的执纪执法行为进行规范。制定了《沅江市纪委监察局机关内部监督制度》，并修改完善了会议制度、学习制度、干部工作制度、财务财产管理制度、办案制度、办公制度等机关管理制度，进一步强化纪检监察干部岗位职责，推动机关内部管理制度化、规范化。
    三是加强业务能力建设。确定每周五下午为机关集中学习时间，主要学习有关各项纪检政策和业务知识，采用书记、室主任和一般干部轮流讲课的创新形式，使全体纪检干部在授课和听课的过程中，既得到锻炼，更进一步加深对业务知识的理解。不定期召开疑难案件讨论会，将重大案件和疑难案件与在实际办案过程中遇到的问题结合起来分析，总结经验以提高解决实际问题的能力。同时，建立沅江市纪委监察局学习园地。重点学习胡锦涛总书记七一讲话精神、《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”，以及上级纪委的政策文件精神等。
    四是加强内部监督检查，促进各项工作的落实。书记办公会明确办公室、干部教育室、廉政室负责对《廉政准则》学习贯彻情况、各项制度的落实情况开展监督检查，促进各项工作的落实。