一是建立民主科学的干部推荐制度。实行组织推荐、群众推荐和个人推荐“三结合”，推荐时间上采取经常性举荐。
    二是量化考察指标。实行等额考察与差额考察、单方面考察与全方位考察、断面考察与系统考察、定期考察与随机考察相结合，并实行考察责任追究制。凡因干部考察评价失准，造成用人失误的，追究考察人的责任。
    三是扩大资格审查范围。从政治立场、道德品质、思想作风、现实表现、任职资格、干部职数等六个方面进行资格审查。
    四是坚持严格的审批程序。凡市委管理干部，一概由市委常委会集体讨论后作出任免决定，严格提交程序，坚决不搞临时动议。
    五是坚持任前公示。在沅江电视台、市治大院的宣传栏公示拟提拔干部的基本情况，并设立举报电话，广泛接受群众监督。