今年以来，中方县坚持以推进惩防体系建设为核心，进一步舞活党风廉政建设责任制龙头，积极探索建立责任制“因人设考”、“分道赛跑”的考核机制，使党风廉政建设得到长足发展。
    该县根据各部门、单位职能和工作特点将党风廉政建设责任制内容设置为共性和个性两大块，分别制定考核办法和量化标准。共性考核内容主要涵盖反腐倡廉宣传教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作任务，个性考核内容则一改过来“通稿式”模式，内容各有侧重：围绕贯彻落实科学发展观的要求，在责任书中增加了全县“保增长、促发展”政策措施落实情况的内容，将全县重点工程项目、政府性投资工程、财政性资金监管等重大事项纳入各职能部门责任目标，确保政令畅通；针对群众关注的热点问题，医疗、教育等部门的责任书中多了抓好治理医药购销不正之风和教育乱收费等工作，明确了医用耗材、学校用品集中采购等具体措施；乡镇的责任书中突出了维护基层群众切身利益任务，加强对支农惠农资金的监管，以及排解基层矛盾、维护基层和谐稳定等党风廉政建设重点解决问题。
    据了解，通过责任制内容“因人设考”，该县共细化工作任务65项，制定个性化目标155项，切实防止因责任目标类同而导致部分单位对责任制忽视的问题，将责任目标由软任务变成了硬指标，有效激发了各责任单位“分道赛跑”的积极性和创造性。（杨圣近  陈勇）