近年来，永顺纪委监察局始终坚持把加强自身建设作为一项基础工程来抓，以争做“五种人”为抓手，以“四个不放松”为推手，进一步推进纪检监察干部队伍建设。

争做“五种人”，树立纪检监察干部新形象。从纪检监察干部的“修身、勤学、敬业、自律”入手，号召争做“五种人”，即：爱岗敬业、奋发有为，争当黄牛型公仆；敢抓敢管、敢于作为，争当包公式官员；加强学习、勤于钻研，争当复合型人才；积极动脑、勇于创新，争当思考型干部；严格自律、遵章守纪，争当表率式人物。为全县纪检监察干部明确了工作重点和前进方向。

“四个不放松”，加强纪检监察队伍建设。加强党性修养，提高自身素质不放松。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章为主要学习内容，努力提高自身的理论素养。通过专题讲座、理论研讨会、党小组座谈会等形式，加强社会主义道德观教育，使纪检监察干部具有高尚的道德情操。全面提升纪检监察干部党性修养，永葆党的纯洁性。坚持理论学习，增强业务水平不放松。组织全县纪检监察干部深入开展学习贯彻中纪委十七届七中全会精神，提高理论水平。结合全县的工作任务定期举办培训班,专门对全县纪检监察干部进行信访举报操作程序、信访案件调查、信息调研工作、纪检监察公文写作技能培训并进行相关知识测试，增强纪检监察干部的业务水平。强化监督检查，保持干部作风不放松。深入开展机关效能建设“廉能问责”工作，组织党风党纪监督员、特邀监察员开展对机关作风和效能建设情况的明察暗访。围绕提升机关效能，深入开展机关作风评议活动，营造讲效率、严作风、重纪律的纪检干部精神风貌。完善体制机制，坚守廉洁从政不放松。围绕《廉政准则》等有关规定，全面开展廉政风险防范管理工作，建立健全制度保障、程序运行、考核评价等配套体系，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。促进纪检监察干部带头廉洁从政，坚守廉政防线。（永顺县纪委　黄建华　万峰）