娄星区纪委监察局开展“强素质、树形象、创一流”主题活动，使作风更加扎实，律己更加严格，制度更加完善，为建设富强文明新娄星提供坚强有力的纪律和作风保障。

狠抓学习教育，综合素质明显提升。开展讲课评课竞赛活动，委局13个室轮流公开讲课，要求各讲课人报送讲课选题进行审核，再拟定讲课提纲，制作PPT课件，评选出年度讲课能手、评课专家。开展读书谈体会竞赛活动。每个季度推介一本好书，干部学习会上谈读书体会，评选出年度学习标兵。组织纪检干部下到乡镇村（社区）、企业等基层单位讲课，全面提高综合素质。

加强作风整改，律己意识日益增强。正人先正己，本委局效能室、干部室、监督检查室对本委局开展纪律抽查活动。每月执行至少两次上班纪律抽查，并张榜通报情况。全委局干部职工签订廉洁自律行为规范承诺书，在全区反腐败工作会议上进行公开承诺，并将承诺书制成公开牌摆放在每个干部职工办公桌上，起到警醒作用。

提高工作水平，创先氛围日趋浓厚。开展献“金点子”活动。结合工作实际，每名干部职工就如何抓好当前反腐倡廉工作献计献策。对获评市级以上(含市级)的创新性工作，予以适当奖励。今年将组织乡镇办事处纪（工）委、监察室，区直单位纪检组（纪委）、监察室开展一次专项行动经验交流活动，在纪检监察系统形成争先创优的浓厚氛围。

完善规章制度，内控管理逐渐规范。规范委局机关权力运行。出台了《加强权力运行节点和党政正职监督推进机关效能制度落实工作方案》、《娄底市娄星区纪检监察系统内部监督暂行办法》、《娄底市娄星区对纪检监察机关（机构）及其工作人员的信访举报受理和调查处理暂行办法》等制度。本委局还将出台《严格依纪依法办案实施办法》，进一步规范案件管理工作。二是规范委局机关精细化管理办法。在2011年目标管理办法的基础上，出台新的《委局机关精细化管理办法》，做到目标管理工作重点化、日常工作精细化。（娄星区纪委办公室）