今年来，邵阳县以农村党风廉政建设“三部曲”，切实提高农村党员干部的廉洁自律意识，促进党员干部作风的转变。

建立村官廉政档案。全县1400余名村干部的廉政档案由乡镇纪委统一建档，实行动态管理，跟踪监督，随时补充和完善相关内容。廉政档案建档内容涵盖个人及家庭成员基本情况、住房情况、交通工具使用情况、村干部任前责任审计情况，年度履行党风廉政建设责任制考核结果，被群众举报反映处分情况，个人重大事项报告情况、受表彰情况、廉政奖惩情况记录及其他材料等13个方面内容。廉政档案实行“专人专管、专库专柜、专档专卷、专机专用”的管理模式，同时，建立廉政档案信息管理系统，对廉政档案信息实行电脑化管理，将其作为农村“两委”干部选拔任用、评优评先、考核奖惩的重要依据，凡审查不过关者，一律不能评先评优、选拔任用。

构建党风廉政教育机制。把村干部反腐倡廉教育纳入村干部教育培训总体规划，经常性开展新农村建设主题教育、“廉政约谈”教育、廉洁承诺教育、新任村干部任前廉政教育和警示教育，不断提高村干部廉洁自律意识。同时各村聘请老党员、老干部为义务监督员，对村班子和村干部常年进行党内外监督。通过建立村干部廉洁自律行为规范、推行村干部述职述廉和民主评议制度、抓好村干部任期和离任的经济责任审计等，实现监督常规化。

开展 “三色”廉政教育。以“红灯、黄灯、蓝灯”三种教育为主线，构筑“村官”拒腐防变的思想教育防线。“红灯”警示明“禁”行。该县开展警示教育，用鲜活的事实告诫党员干部莫要“撞红灯、踩红线”。“黄灯”提醒需“慎”行。该县开展村“两委”权力公开透明运行工作，针对权力公开运行中可能出现的应公开不公开、公开不全面、运行不规范、监督管理不到位等问题，有针对性的采取批评教育、限期纠正、通报批评等办法予以问责，及时进行提醒教育。“绿灯”教育促“通”行。该县利用农村远程教育网络，定期播放勤廉教育片，并组织对所有新任村支部书记进行廉政谈话，督促村支书主动守住道德操守的底线，始终处于安全的“绿色通道”内。  （邵阳县纪委 呙姿帆）