近年来机关工委共发展新党员71名，暂缓发展1名。芙蓉区区直机关工委和纪工委十分注重从源头上严把党员发展质量关，在发展党员的各个环节及时介入，把廉政教育落实在党员发展工作之中，始终坚持做到上好课、查清底、开好会、谈好话。
     在入党积极分子培训时，工委把廉政教育作为培训的重要内容，邀请区纪委领导上一堂高质量的廉政教育课，要求积极分子严格遵守党内纪律，特别是党的廉政纪律，时刻用纪律约束自己，树立正确的世界观、价值观、人生观和全心全意为人民服务的意识，在实践中强化廉政意识，使廉政文化在头脑中根深蒂固，使廉洁从政成为自觉行为，把干净做事作为一种追求和信念，铸造廉洁的人生。
     在各支部上报年度党员发展计划之前，要求支部必须广泛征求党员和群众意见，经支部委员会对其廉政行为审议后再行确定；在讨论发展新党员之前，及时将发展计划名单报告区纪委，提请区纪委进行审查，提出审查意见，依据审查意见审核新党员名单。对于区纪委提出异议或在纪委有廉洁问题备案的对象，一律暂缓发展，待问题查清之后再作定论。
     开好党员发展审查会是党员发展把关的重要一环。党员发展始终坚持工委会议集中审查制度，充分介绍党员发展对象的相关情况，从积极分子培训班、支部大会的讨论意见、纪委等相关部门的审查意见到区直机关工委和纪工委了解的情况等毫无保留地向全体工委委员予以通报，提请审查。委员们根据平时接触和了解的情况发表审查意见，如有异议，及时提出，当场能够核实或能够澄清的，则予以通过；一时难以核实或落实的，则予以缓议，待事后查清再议。预备党员转正的工委会议也依此进行审查，确保所发展的党员在廉洁方面不存在问题。
     工委会议审查通过之后，专职工委成员都要分别找新党员谈话，廉政教育的内容是谈话的重点。通过重点案例的分析和纪律条款的学习，告诫他们要时刻用党的纪律警醒自己，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，让每位新党员在心灵深处有所触动，使其在今后的工作中能够时刻绷紧廉洁从政这根弦，提高拒腐防变的能力。我们还为每位预备党员发放《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》，同时要求所属支部加强对新党员的廉政教育和管理，特别是预备期的考察，及时报告机关工委，作为机关工委在预备党员转正时审查的依据。（王琼  阳颖）