“一定要清正廉洁，做党和人民满意的公务员。”6月12日上午，株洲市监察局副局长陈和平给200多名去年以来新考入机关事业单位的年轻人上了一堂廉政课。

    今年来，株洲市采取多种措施加强干部任前廉政教育，建立起了多层次、多途径的任前廉政教育机制，收到了良好的效果。

    一是加强廉政教育培训和廉政宣传工作。在公务员培训班、中青班等各级各类干部培训中，把反腐倡廉教育作为必修课程，积极组织新提拔领导干部及其家属到廉政教育警示基地接受教育，今年以来，全市共有540多名新任领导干部接受廉政教育培训。

    二是落实廉政谈话制度。通过任前廉政谈话，教育他们认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定。今年来，各级纪检负责人对领导干部任前廉政谈话602人次。

    三是开展廉政宣誓活动。利用七一、十一等重要节日，组织新任干部进行红色主题教育活动，面对国旗、国徽宣誓，表明干净干事，廉洁从政的决心。

    四是开展廉政知识测试。对新提拔干部进行任前廉政教育知识测试，让他们熟知党纪条规方面主要内容。考试不合格的延长试用期。

    五是基层挂职锻炼。组织部分新任干部双向挂职锻炼，时间1年。挂职结束后，依据岗位职责和所承担的工作任务，从群众观念、服务意识、工作作风、工作成绩4个方面进行综合考核。