为及时纠正党员干部工作中存在的各种不良行为，防止其由“小病酿成大错”，今年益阳市赫山区纪委进一步加大党员干部信访监督力度，目前共发放信访通知书15份，警示谈话10人，诫勉谈话5人，采用 “一卡三制度”办理信访问题7个，收到了防微杜渐的效果。

    拓展信访监督范围。监督对象上，由领导干部向一般干部延伸，强化对人、财、物等重点岗位干部的监督。在监督内容上，由廉洁自律监督向工作作风、行政效能监督延伸，推动机关作风建设和办事效率的提高。在监督机制上，由单一监督向联合监督延伸。建立了信访监督联席会议制度，定期邀请组织、信访、审计、检察等部门的负责人参加，共同交流监督经验，商讨联合监督方案，形成信访监督合力。

    分类处理实际问题。依照信访反映问题的程度，分别通过书面通知、警示提醒、诫勉谈话、召开专题民主生活会等方式给予信访监督。同时，根据反映问题的内容、性质采取“民情直通卡”批转给相关单位，并督促及时办理。对存在一般性问题的，及时对被反映人进行提醒谈话；对已经构成轻微违规违纪的，对被反映人进行勉诫谈话，或按照有关规定追究党政纪责任。

    注重运用监督结果。该区纪委定期或不定期对信访监督所涉及问题的纠正、整改情况和“民情直通卡”转办事项的办理情况进行督查。信访监督所涉及到的批评教育、书面检查、诫勉谈话、整改措施等材料，及时存入被监督对象廉政档案，作为评先、提拔、任用时廉政鉴定的重要依据。（赫山纪委金醒凡）