“莲因洁而尊，人因廉而正”、“弘扬廉洁文化，构建和谐莲乡”……近段时间以来，湘潭县城大鹏路悬挂的独具莲乡特色的廉政文化宣传牌格外引人注目，成为湘潭县城一道靓丽的风景线。这是该县开展廉政文化建设的一个缩影。
    文化倡廉政，清风铸党魂。今年以来，湘潭县结合“莲乡”地域特色及工作实际，积极探索廉政文化建设的新途径和新方法，通过实施“九廉”工程，大力开展“莲乡廉韵”特色廉政文化品牌创建工作，在全县营造出“学廉、思廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围。
制度保廉。成立了反腐倡廉宣传工作领导小组，完善了党风廉政建设宣传教育联席会议制度，下发了《关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施办法》，推行了“九+X”的反腐倡廉宣传教育考核办法，形成了较为完善、系统的制度框架，确保廉政教育工作有章可循、有序推进。
    教育导廉。组织开展“一把手”讲廉政党课活动，今年该县的廉政第一课由县委书记亲自讲授；县反腐倡廉理论宣讲团深入全县各单位开展巡回宣讲，截止8月份共集中授课40堂；大力宣传社会主义核心价值观，在全县党员干部群众中开展以“爱党•爱国•爱民•爱家”为主题的“四爱”教育活动；组织党员干部观看警示教育片；组织县委党校各类主体班、培训班开展廉政教育学习。
    读书思廉。通过举办读书辅导讲座、开辟读书心得交流专栏、开展读书知识竞赛等丰富多彩的活动，帮助广大党员干部开阔视野，领悟“读书思廉”活动精髓。结合在全系统开展的“讲纪律、树形象”主题活动，向全县科级以上党员领导干部推荐廉政文章和廉政书籍。每月编印《党风廉政宣传教育专刊》，用书信交流的形式发放给全县各单位党政一把手。
    活动倡廉。县纪委牵头在全县纪检监察系统组织开展充分反映纪检干部甘于奉献、忠于职守、敢于担当良好精神风貌和崇高品质为主题的“纪检监察干部讲自己的故事”活动。各廉政文化“八进”牵头单位创新工作方法，积极打造特色亮点。如县卫生局组织卫生系统近500余名干部集中上廉政党课；天易示范区开展“四个一”活动；县地税局提出“内外兼修、勤廉双优”的湘潭地税廉政文化理念；县教育局组织开展全县教育系统教师述师德活动，全县所有县属中学校长参与；县妇联开展家庭廉洁互动活动；县经信局以龙畅集团为试点单位，采取以点带面的方法推进廉政文化进企业工作；易俗河镇组建社区文艺宣传队进行廉政文艺演出，在赵家洲社区试点建立社区廉政书屋；石潭镇八角村举办廉政文化艺术节、花石镇创办“廉政简报”等。
    家庭助廉。为切实把廉政文化建设的触角延伸到每个领导干部的家庭，开展系列家庭助廉活动。一是向每位领导干部家庭发出《致全县领导干部配偶的一封信》，号召领导干部家属守廉、倡廉、助廉，做反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员；二是结合在全县开展的“四德”、“四爱”活动，在全县党员干部家庭中倡导树“文明、勤廉、和谐”的新家风；三是组织领导干部家属召开座谈会，征求意见和建议，积极构筑家庭反腐倡廉防线。
    考试测廉。组织对新任领导干部进行任前廉政法规知识考试。组织全县各主体培训班学员进行《行政监察法》、《党纪处分条例》、《廉政准则》等法纪条规知识考试。在湘潭县干部学习网上开设廉政课堂，组织对各单位党员干部进行网上廉政考试。
谈话促廉。为警钟长鸣，该县制定了《县纪委常委与科级领导干部谈心谈话制度》，开展日常谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，对于部分干部出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、预警，对于轻微违规违纪行为，采取诫勉谈话的方式促其纠正、整改。组织对新提拔的领导干部开展集体廉政谈话和集体廉政宣誓活动。
    测评评廉。开展党政正职向纪委全会述廉述德工作，并在述廉述德会上进行民主测评。同时紧密结合年终机关考评、基层考核之机，组织科级领导干部，开展自评悟廉、互评醒廉、群评测廉活动。每位领导干部均要撰写述职述廉报告，机关各处室主要负责人及所属单位“一把手”均要在一定范围内述职述廉，实行双述互动，找勤廉差距、订勤廉目标、制勤廉措施。
    阵地扬廉。围绕构建立体化、常态化、网络化的宣教平台目标，积极打造新阵地。在天易示范区设立大型廉政文化宣传公益广告牌，其他各单位根据各自实际均开设了廉政文化宣传专栏；在县城主干道大鹏中路建设廉政文化街，在19个乡镇各创建一个“廉政书屋”；在县台、县报开办“廉政聚焦”栏目；对湘潭县纪检监察网进行改版；在全县各单位办公电脑上推广使用廉政桌面和屏保；发挥彭总纪念馆省级廉政教育基地作用，将红色教育与廉政教育相结合，编印《莲乡廉韵》党员领导干部廉政文化宣传册。（潘宇星）