安乡县通过创建“学习型安乡、健康安乡、诚信安乡”，积极引导广大领导干部树立健康、高雅的生活情趣和以身作则、勤俭务实的良好作风，全县上下呈现出心齐气顺、风正劲足、干事创业的生动局面。

　　工作上，创建“学习型安乡”，引导干部力争上游。该县出台《建设“学习型安乡”的意见》，明确了学习的内容、目标、方式，推进党员干部学习的制度化、规范化和常态化。严格要求35岁以下干部职工全面开展学历提升教育，倡导继续学习和在职学习，组织部门制定了学历水平与提拔重用结合、学历教育与经济奖励挂钩的奖惩激励机制；严格实施轮训制度，近三年组织基层党员到市县两级党校参加轮训5600人次，其中培训科级党员干部2100人次，受训面达90%；在县电视台、广播电台和《常德日报》安乡专刊设置了专栏，及时报道各单位的学习动态。通过有力有效的“创学”措施，该县广大干部将主要精力进一步凝聚到工作和学习上，心无旁骛一心干事创业。

　　生活中，创建“健康安乡”，丰富干部业余生活。该县全面贯彻落实《全民健身条例》，以创建国家级“乒乓球之乡”为重点，突出抓好各类体育活动，每年都组织开展乡科级领导干部、女干部乒乓球比赛、自行车骑行比赛等，由县委主要领导带头，在广大干部中经常性开展乒乓球、自行车、篮球等活动。今年三月该县正式得到国家体育总局的批复，获得“中国乒乓球全民健身之乡”称号，成为全国首个获得此称号的地区。通过创建“健康安乡”，该县广大干部的业余生活进一步远离牌桌、酒桌、歌舞厅，来到了运动场，生活情趣进一步净化。

　　为人处世方面，创建“诚信安乡”，要求干部谦恭自制。该县探索建立了诚信“不良记录”制度，着力整治党员干部作风漂浮、弄虚作假、阳奉阴违、奢侈浪费的作风，将党员干部的上述行为实施“不良记录”管理，并严格与干部提拔任用、评先评优挂钩。目前，因工作作风和诚信问题，共通报批评党员干部24名，给予纪律处分42名，纳入“不良记录”管理8名，有效促进了党员干部作风的转变。