今年来，会同县纪委监察局坚持“内强素质、外树形象”的理念，把加强干部职工培养、提升队伍素质，作为提升委局机关工作效能的重要内容，通过开展“传、帮、带”师傅带徒弟工作，有效发挥业务骨干人员的带动和辐射作用，促进了干部新人快速成长，为纪检部门的可持续发展提供了重要保证。

    年初，县纪委监察局在深入分析队伍状况的基础上,对干部整体素质的提高和新人的业务水平快速提高作出规划，及时制定并实施了纪检干部“帮”、“传”、“带”手拉手帮教计划。为确保计划有序落实，明确了干部室具体负责实施推进，并建立了定期总结汇报制，确保该项计划在主要领导的监督指导下顺利开展。

    为突出帮教成效，广泛拓展帮教形式。积极创办了纪检监察干部专业知识讲台。县纪委开设了业务骨干相关专业知识的授课平台，安排委局办案业务能手、写作能手以及相关业务科室的业务骨干对办案调查、信访、审理、信息写作等纪检监察专业知识进行轮流授课，通过教方法、讲要领，较深入地帮助其他纪检干部及时学习专业理论知识。开展日常互动帮教。注重在日常工作中互动教学，在遇到工作的中业务难题时，各室主任以上的领导要多传，及时帮助解答工作中的困难问题；对于新手工作中请教业务问题时要求做到耐心认真，讲明讲透，确保问题得到有效解答处理。同时，还积极组织了案件互评，对今年已案结案件进行交*评查，并组织评查交流讨论会，对案件评查中找出的问题进行讨论，使办案新手对纪检监察办案工作有更深入地了解。另外，实施了“手拉手”帮教活动。在委局建立了6对帮教对子，在办案实践过程中，通过一对一开展办案实践指导，传授纪检监察干部办案技能，提升办案人员的实践工作能力。

    今年来，已举办纪检监察专业技能授课6次，召开案件质量评查1次，评查案卷19件，所办理案件都达到了合格标准。（梁高聪 蒋福兰 米汝彬）