近年来，靖州县纪委坚持以人为本，围绕各单位、部门职能，根据教育对象的职级、岗位职责、工作特点，客观分析党员干部廉政风险和急需解决的思想问题，确定反腐倡廉教育的主题、内容和形式，注重活动的针对性、多样性和实效性，分层分岗开展廉政教育活动。

    一是在各单位领导班子成员中开展“坚持用人导向、保持清正廉洁”教育。以各单位、部门领导班子成员为重点，围绕换届纪律主题，采取召开民主生活会、理论中心组学习会等方式开展换届教育，增强领导干部遵守组织人事工作纪律和保持廉洁行为的自觉性。

    二是在重点部门、重点岗位领导干部中开展“明确岗位职责、依法行使职权”教育。有针对性地对具有行政执法权、审批权、自由裁量权、司法权、评估权、资金物资分配权等社会公共权力的关键岗位领导干部，开展岗位廉政教育，引导党员干部认清自己的岗位职责、手中权力面临的风险、滥用权力的危害，增强依法行政、廉洁用权和责任意识。

    三是在农村基层党员干部开展“心系群众、廉政为民”教育。以乡镇（管委会）基层站所负责人和村“两委”班子成员为重点，以培养良好作风、保持党同人民群众血肉联系为主题开展教育，教育引导农村党员干部增强宗旨意识，把党和人民赋予的权力用在为群众谋利益上，办好顺民意、解民忧、增民利的事实。真正成为农民群众依赖的“贴心人”，创造幸福生活的“带头人”，建设自己美好家园的“领路人”。

    四是在新任职领导干部中开展“增强廉政意识、正确行使权力”教育。以新提拔领导干部为重点采取任前培训、廉政谈话、廉政承诺、签订廉政承诺书等方式，开展权力观教育。

    五是在重大项目和重大工程组织参与人员中开展“做勤廉干部、建廉洁工程”教育。以重大项目和重大工程组织参与人员，特别是涉及项目决策、审批和招投标、物资采购、资金管理、质量监管等环节领导人员为主要对象，突出抓好相关党纪条规、法律法规的学习，提高工程建设组织参与人员廉洁意识、法律意识，增强遵守法律法规的自觉性。（靖州县纪委）