雷锋故里廉政文化建设巡礼
【开篇语】:望城区是伟大的共产主义战士雷锋的故乡,象一颗明珠镶嵌在三湘大地,似一条玉带飘展于省会长沙。2011年5月,望城撤县设区,蝶变为长沙城乡统筹、两型建设新城区,区委书记谭小平同志强调,望城是雷锋的故里,雷锋精神是望城的区魂,要充分发掘雷锋精神的勤政廉政内涵,将廉政文化建设与弘扬雷锋精神有机结合起来,促进雷锋故里党政清廉、干部勤廉、社会崇廉。走进雷锋故里,亲临希望大地,您会感受到一股股清廉之风拂面而来。在望城,廉政文化不仅在机关生根发芽,而且传播到了农村、社区、学校、企业、项目,犹如和煦春风,宛如润物细雨,反腐倡廉的主旋律已沁入每一个人的心田。
唱响正气之歌 廉风伴我前行
——廉政文化进机关
党风正则政风清,政风清则百业兴。在全区党风廉政建设会议上,反腐倡廉“大宣教”工作格局搭建起来,纪委、组织部、宣传部、党校、文体局、电视台各司其职、责任上肩。各乡镇、区直机关各单位迅速行动,廉政文化氛围浓厚起来。进入望城,903、918两条公交线路上所有的台站橱窗都用雷锋图片、雷锋日记与廉政文化宣传标语装点着。打开电视,区电视台每日分6个时段滚动播放“越清廉越轻松”廉政公益广告;望城新闻及时报道全区反腐倡廉动态新闻;《廉情聚焦》电视专栏参照“焦点访谈”,深度剖析秋季教育收费、砂场整治等社会关注的热点难点。区直各单位积极创建设廉政文化进机关优秀单位,开展丰富多彩的廉政活动。如财政局创提炼出“为民理财,锱铢必较;千金经手,分文不沾”财政核心价值理念,建立网络廉政测评监督系统,健全廉政建设长效机制让廉政文化落到实处。区建设局、水务局在大力推进廉政文化建设的同时,率先开发“科技+制度”的预防腐败工作机制,将风险管理和科技手段引入预防腐败实践中,将廉政文化的自律和科技制度的他律结合起来。
和风要吹,警钟也要长鸣。我区十分注重用身边的“典型”案例肃风正纪。4月26日,召开全区反腐倡廉暨警示教育大会,纪检、公安、检察、法院、审计等联合通报典型违纪违法案件;7月3日,组织全区300多名中层干部和重点岗位人员到法院旁听职务犯罪庭审,通报近六年来中层干部违纪违法案例。区国土资源局、人社区、环保局、格塘镇、循环基地管委会等单位自发组织党员干部参观长沙监狱,开展警示教育。区国税局、发改局利用短信平台定期给干部职工发送廉政短信,区计生向职工征集评选廉政警句格言,将廉政文化融入到工会活动中,通过形式新颖,内容丰富的廉政文化教育活动让干部群众乐于接受。
唱响正气之歌,廉风伴我前行。用先进的文化去占领机关党员干部的思想“阵地”,有效挤压“腐败文化”的生存空间,让机关党员干部在自己的人生航线上走对路,走正路。
清廉淳化村风 文化热闹乡村
——廉政文化进农村进社区
望城是个“鱼米之乡”。 这里文化底蕴深厚,靖港古镇、铜官陶城、乔口渔都、新康戏乡滨水而立,彩陶源、光明村乡情雅致。这里精神文明绚烂,雷锋精神代代相传、生生不息,塑就了望城开放包容与勤勉奋进的淳朴民风。20个乡镇街道、150个村(社区)是廉政文化的重要开展场所。望城廉政文化进农村进社区坚持“三个结合”。
与加强农村党建和党务公开相结合。乌山镇徐家桥社区,以“民主”为廉政文化之魂,将党风廉政建设与基层党建紧密结合起来,发展党员坚持“三个差额”,党员管理创新“三评三看”,村级财务实行“六坚持六把关”。工作公开透明了,管理民主了,老百姓也放心、信服。在格塘镇格塘村,“廉政”一改以往的严肃面孔,这里有一条“文化创意街”,家家户户都是一个文化活动室,文化成了一种生活方式。近年来,格塘村还率先全区推行的村级后备干部选拔、村官财产公示、村级工程招投标等工作,诚信、公正的廉政意识绽放在美丽的千龙湖畔。近年来,望城着力加强了基层党务公开工作,积极推行“点题式”公开。各村(社区)在村部、交通要道和人口集中处设立多块党务公开栏,由原来的“村公开什么群众就看什么”转变为“群众想了解什么就公开什么”,让党员群众直接参与管理村级事务,规范了村干部行为,推进了基层党风廉政建设。
与丰富群众文化生活相结合。针对农民群众“求富、求知、求乐”的多元化需求,望城着力打造以应农图书馆、华夏剪纸博物馆、师友图书馆、雷锋艺术团等民间文化精品工程。你方唱罢我登台,廉洁之花遍地开。通过农民、居民自创自演,廉政文化融入其中,满足了群众思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的内在需要,达到了让观众老少咸宜、让群众喜闻乐见、让廉政文化寓教于乐的良好效果。雷峰路社区打造“清风廉政墙”,西塘街社区组织“老来俏”文艺队、舞龙队、腰鼓队,排练廉政文化节目。黄泥铺村、高塘岭社区等村和社区坚持开展“十星文明户”、“十佳孝子、媳妇”的评选等活动,吸引了众多的居民积极参与。目前我区廉政文化进农村、进社区正呈现常态化、长效化,将进一步形成异彩纷呈、百花齐放的生动局面。
与为群众办实事相结合。全区各乡镇均建立了政务服务中心,大部分村(社区)建立了便民服务厅,实行“一站式”办理、“一条龙”服务,解决群众办事难的问题。为丰富农村文化生活,望城区以雷锋艺术团、电影公司为载体,下拨专项经费广泛开展“送戏下乡”、“送电影下乡”活动,从2003年3月一直坚持到现在,剧团演出2170场,放映电影3796场,观众多达180万人次。雷锋艺术团是湖南省“好剧团”,望城首届劳动模范集体,以雷锋精神铸团魂,坚持正面“发声”,编排了《暗访》、《雷锋》、《局长罢席》、《送礼》等一系列剧目,将廉政文艺“大篷车”开到了农民家门口,将望城的田野闹得红红火火。
弘扬雷锋精神 培育廉洁新人
——廉政文化进学校
开展廉政文化进校园是一项播种廉洁种子的工程,是功在长远的廉政启蒙教育。
全区各中小学将廉政文化与“校园文化、师德教育、德育工作、课堂教学、课外阅读、党纪条规教育”结合起来,深入开展廉洁教育。作为全市“廉政文化进校园”的示范点之一,望城一中坚持开展“诚信廉洁守法”主题班会、手抄报比赛等“十个一”主题活动。星城实验中学充分发掘校训“诚正勤健”的廉政内涵,坚持“国旗下的讲话”,组织编印了廉政教育读本。格塘镇在中小学开展“清风课堂”活动,借助湖南师大志愿者贴近学生进行特色的心理辅导,还组织了“清风”合唱团、辩论赛、廉政图文巡展等活动。通过这些主题活动,让廉政文化进学校领导头脑,促进领导干部廉政自律;让廉政文化进教师头脑,促进广大教师廉洁从教;让廉政文化进学生头脑,促进全体学生崇廉尚洁。雷锋纪念馆是全国青少年德育基地,也全省廉政教育基地。全区各中小学充分发挥雷锋纪念馆这一德育资源优势,组织学生参观雷锋纪念馆,广泛开展学雷锋活动,收到了良好教育效果,哺育了一代又一代新人。
“淡如秋菊何妨瘦,清若夏荷不染尘”。目前,我区各中小学校正乘富民强区的发展春风,借廉政文化的和煦顺风,破浪前行,兴校育才,不断驶向更加美好的明天。
倡导廉洁文化 成长百年企业
——廉政文化进企业
经济的腾飞离不开企业,而一个企业要得到长足的发展,就必须铸就自己的企业文化。
伴随着非公企业党建逐渐强劲的春风,我区正积极稳妥地推进着廉政文化进企业。我们坚持“以人为本、促进发展、因地制宜、注重实效”的原则,强调把廉政文化同企业文化相结合,同企业党建相结合,同企业生产经营管理相结合,同职工素质培训和道德养成相结合。落户望城经开区的泰嘉科技,是国内最大的双金属带锯条生产研发企业,以“做负责任的人”为廉政文化建设核心理念,深入开展厂务公开,不断完善采购、销售、财经等管理制度,强化责任意识,杜绝商业贿赂。天龙制药的核心企业文化是“艰苦奋斗、诚信务实、开拓创新、实业报国。”天龙制药率先成立非公党组织和纪检组织,开辟了党建室和图书室,充分发挥其企业文化中的廉洁诚信守法元素,通过企业自发开展地丰富多彩的活动,将廉政文化春风化雨般渗透到每个管理者、每个员工的心田,从而,极大地促进经营管理者勤廉敬业,职工诚实守信,员工忠诚于企业,于无形中增强了企业的核心竞争力。
紧扣诚信守法 打造廉洁工程
——廉政文化进工程指挥部
撤县设区后,望城城市化建设大大提速,城市面貌日新月异。但一些企业为追求超额利润,拉拢、腐蚀党政干部的现象时有发生,串标、围标、转包等现象依然存在。在这种情况下,除了用制度、监督来规范约束外,还必须培育良好的软环境,以文化和道德的力量来规范和约束工程建设领域,将廉政文化的触角延伸到工程指挥部。
突出“依法管理、廉洁从业、诚实守信”主题,区工务局牵头组织,在全区各类工程指挥部全面铺开。各工程指挥部围绕“工程质量创优、干部队伍创廉”工作目标,将廉政文化进工程与工程质量和安全施工结合起来抓,与企业文化建设相结合起来抓。在工程项目审批人员、管理人员中开展了遵纪守法、廉洁从政教育,在建筑企业领导人员中开展了诚实守信、依法经营教育,在从业人员中开展了文明施工、优质安全教育。建设工地悬挂反腐倡廉宣传横幅,布置反腐倡廉标语、宣传牌等;在建设项目指挥部上墙廉洁工程建设有关的规章制度;坚持签订廉政合同,把《施工廉政合同》、《监理廉政合同》作为招标文件的附件。黄金西路拓改工程指挥部积极开展“四创”活动,即创依法建设、质量安全、成本控制、廉政建设的样板工程。区行政中心、黄桥大道等工程指挥部,从严落实党风廉政建设责任制、质量责任制、安全责任制,采取签订党风廉政建设责任书,聘请廉洁监督员等措施,促进工程项目廉政文化建设任务有效落实。
总之,通过加强廉政文化建设,反腐倡廉的基础夯实了,作风变了,发展环境优了,干部与群众的心也连得更紧了。
【结束语】:廉政文化“六进”活动推动了干部勤政,催生了社会和谐,促进了经济发展。廉政文化建设就像无声的春雨,已经浸润到望城城乡的每一个角落,渗透到领导干部的行为模式中,流淌于广大群众的心田里。以廉为善、以廉为乐、以廉为荣、以廉为美的观念,正逐步扎根在人们心中,使望城呈现出风清气正、政通人和的良好局面。
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