为切实推进“廉政文化进机关”活动，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，区人社局以“四廉”活动为载体，积极推进廉政文化建设。
        一读廉政书籍。规范廉政学习制度。制定了学习计划，明确学习内容，坚持每周支部学习、每月最后一周星期五全局党员干部集中学习，有效提高了干部职工们的业务能力和廉政素质。组织干部职工认真学习《党政领导干部廉洁从政基本读本——纪检监察核心法律法规汇编》、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《党员干部廉洁从政学习手册》等读本，深刻领会廉洁从政的重要意义，提高廉政意识。
        二看廉政影像。为了全面和深入开展廉政文化建设，我们统筹安排，综合运用两个办公地点的活动场所及设施，开展各种形式的宣传宣讲活动。充分利用就业服务局的大型电子显示屏，常年进行廉政知识的宣传，廉政信息的交流，全年滚动播出廉政知识近8000多条次；在人员集中的地方放置常年廉政知识宣传板报，在有关会议场所常年悬挂廉政知识的张贴画；配置了内部图书架和开展机关廉政文化建设需要的影像资料和影像设备。充分利用录像、电视、电影等进行廉政宣传教育，组织观看反腐倡廉记录片、警示片，提醒党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
        三听廉政党课。局长齐艳辉每年不定期为全局党员干部进行两次廉政教育讲座，今年上半年亲自为全局在职60多名党员干部主讲了“机关干部的修养和成长”的主题讲座，并签名赠送了综合性读物“修养语丝”；党委副书记邓平辉主持开展了“立足本职工作，服务三个建设”的青年党员干部演讲比赛，全局党员干部和部分退休人员党员80多人参加了此次活动，其他副局长也结合自身主管工作，不定期进行党员干部廉政教育。通过召开民主生活会，单位主要领导上廉政党课，邀请县纪委领导、党校老师进行反腐形势专题教育和党的基本理论专题讲座，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观。
        四做廉政表率。以“勤廉兼优”为内容，加强对党员干部的廉洁从政教育，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。开展了“立足本职工作，服务三个建设”的演讲比赛，邀请了高新区副调研员唐明秋同志结合自身与疾病抗争，勇于面对生活的经历，做了“人生的价值”的励志讲座，50多名党员干部参与学习，聆听了讲座；组织全局60多名在职在岗党员干部开展了创建国家文明城市宣传学习活动；突出窗口的公开廉政特色。积极开展廉政教育活动，以“爱岗敬业”为内容，将廉洁从业的要求融入岗位职责，发挥廉政文化对岗位的渗透和教化功能。通过“三亮三创三评”的方式，即党员亮身份、亮承诺、亮形象，创共产党员岗位先锋、创群众满意窗口、创新区服务品牌。把公开透明的廉政色彩融入窗口服务平台，调动广大党员干部的积极性和主动性，引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，心系一线、深入一线、服务一线，切实使企业、基层、服务对象深切感受到廉政文化创建活动取得的成效。 （株洲市天元区纪委 叶军）