云阳山下“廉”花开
“饮水当思源,为官要清廉”、“深山幽谷养性,粗茶淡饭养廉”……走进院落,廉政格言、廉政漫画不时映入眼帘;踏访办公楼,“清风长廊”、电脑屏保廉政警句格言让人深受启迪……这是11月16日,记者在茶陵县公路局看到的情景。
如今,廉政文化已渗透到该局的每一个角落。清风涤荡之下,茶陵公路系统呈现出一派朝气勃勃、生机盎然的和谐景象,构建出一个廉洁、公正、高效的工作环境。
廉政思想入人心
“公仆心志,当时时自省、自警、自励……”、“你是否践行了你的诺言?”每天,茶陵县公路局干部来到办公大楼的走廊里、楼梯间,都要面对这些话语的警示和叩问。
在该局,记者发现,走廊上、楼梯间,甚至食堂里、车库里,触目所及都是廉政格言、警句,廉政文化随处可见。“干部的作风来自平时的文化熏陶。”茶陵县公路局局长阮平如是说。润物细无声,廉政文化的熏陶,使该局干部作风悄然改变。
采访中,记者得知,该局积极打造廉政文化宣传教育平台,光在院内就开办了3个廉政文化宣传栏。经常召开干部家属座谈会,教育她们当好廉内助。向干部家庭发放助廉倡议书,号召家属常吹家庭“廉政风”,管好家庭“廉政账”,及时提醒和督促家人自警,做好反腐倡廉的“守门员”。
近年,该局还针对干部较分散,难以集中学习的实际情况,建立“廉政文化QQ群”,经常组织干部学习,引导干部在QQ上分享各自的学习心得,交流感受。
该局还组织干部参观预防职务犯罪成果展示,走进看守所体会感受犯人的生活,走进监狱听取狱中囚犯的忏悔,使大家深感自由、家人团聚才是人生的天伦之乐。利用手机平台,利用节日发送廉政温馨提示短信,警示党员干部时刻绷紧廉政这根弦。
先进的廉政文化一旦占领干部的思想阵地,干部思想逐渐改变。多年来,该局未发生一起贪赃枉法、消极腐败现象。局领导班子被市公路管理局党委称为“放得心的领导班子”。
制度“束”廉固防线
制度化是规范化的基础与根本,制度化强调的是事事有章可循的“法制化”管理。
路政执法是滋生腐败的“易发区”。该局强化监控,实行一线人员异地交叉执法,防止不廉洁行为的发生。出台制度,通过完善内部管理、明查暗访、跟踪调查、内部稽查、意见反馈等措施和手段,实现了对路政执法各岗位、各环节的监管。
该局从人大、政协、纪检等机关和部门以及新闻媒体、企业、驾驶员中聘请行风监督员,让路政执法人员自觉接受公众监督。设立奖励措施,对举报干部违规违纪行为的群众进行奖励。
针对过去个别人员上班不务正业的现象,近年来,该局出台《职工行为准则》、《目标考核实施细则》等制度规范干部行为,每月对干部行为进行一次情况通报,褒优贬劣。
“领导游离一寸,职工游离一尺。”局长阮平要求别人做到的,自己先做到。公路局工程多,但他从无亲友在本单位承揽业务,为此还得罪过不少人,甚至自己的亲兄弟。面对弟弟的不理解,阮平这样解释:“正因为你是我弟弟,工程更不能给你,我今天要是开了这个头,今后就谁都管不住了。”在他的带头示范下,该局干部个个循规蹈矩,未发现一起违规承包工程现象。2010年,茶陵县政府将近3000万元的茶陵大道工程交给县公路局承做,县领导表示:“这个工程让公路局来做,我们最放心!”
还有一次,局纪委书记张小双由于小孩患重感冒,上班迟到了3分钟。局考核小组根据其客观原因,决定原谅她一次。她却说:“制度面前无特例。”主动请罚扣一分,罚款50元,在全局通报批评。局领导带头尊重制度、敬畏制度,带动了全局干部职工模范遵守制度,不敢越雷池半步。
“穿上制服,就代表了茶陵公路形象,不仅要廉洁自律,公平公正,就连吐痰、说话等日常行为都得规范。”局党委书记芦慧星说。一直以来,该局干部就是这样严格要求自己的。10多年来,该局无一起违规违纪行为,被评为“县十佳文明单位”。
载体催开廉政花
近年来,该局不断创新廉政文化建设载体,选准廉政建设和文化建设的结合点,让廉政建设的“条条框框”变成丰富有效的信息,悄然走进干部的工作和生活中。
该局开设了廉政网页,举办“清廉风尚、和谐公路”文化活动,利用群众喜闻乐见的文艺演出宣传廉政文化,在该局营造了尊廉、崇廉的良好氛围。通过廉政文艺演出、公益广告、书画展、廉政猜谜等形式,赋予了廉政教育更广阔、更深刻的文化内涵,吸引了广大干部踊跃参与,使党员干部在娱乐活动中受到启迪和教育。
该局建立了“文化活动室”、“党风廉政电教室”、“廉政书架”,经常性播放廉政影片,开展了廉政知识竞赛、廉政故事演讲比赛、廉洁自律培训班、读书思廉活动等。
廉政文化建设的深入开展,使该局干部拖沓懒散的现象少了,扑下身子干事的多了,深入基层办事的多了。据了解,1999年来以来,该局先后荣获“湖南省公路系统文明建设先进单位”、“全省公路雨季养护竞赛优胜县局”、“湖南省先进集体”、“株洲市先进基层党组织”、“株洲市公路管理局文明建设先进集体”等70多项荣誉称号。(茶陵县纪委袁文明)
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