今年来，安乡县各机关单位采取定目标、拿措施、重落实的方式，不断丰富廉政文化建设内涵，掀起全县廉政文化建设热潮，营造了全县机关“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的良好氛围，有效推进了“廉洁安乡”的健康发展。
          确定总体目标，树立“率先垂范”标杆。坚持以大局为重，把廉洁安乡的各项要求主动融入全县经济、政治、文化、社会和党的建设等各个领域，贯穿到全局工作、中心工作的各个方面，促进和保障经济社会又好又快发；坚持以预防为先，把“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求贯穿在廉洁安乡建设的全过程，努力形成有利于干部廉洁从政、行业廉洁从业的保障条件。将述职述廉、民主测评、任前廉政谈话作为一项制度化、常态化的工作来开展，严格坚持领导干部“三个不直接分管”的规定，确保各级党员干部严守廉政纪律。今年以来，全县乡村两级廉政谈话127人，诫勉谈话23人；坚持以惩治为要。把依纪依法惩治腐败作为建设廉洁安乡的重要手段，完善办案机制，加大办案力度，突出办案重点，扩大办案效果，通过严厉惩治腐败行为，推进廉洁安乡建设深入开展。截止9月底，县本级共立案查处24件，县直科局单位共立案查处2 件，乡镇纪委查处14件，共涉及科级干部15人，村干部17人。
         采取有效措施，形成“齐抓共管”体系。健全领导机构。全县19个乡镇，160个县直单位均成立了领导小组和工作班子，结合工作实际研究制定出了具体的工作方案，把廉洁文化进机关做到细化、具体化；多种方式落实。利用巡回宣讲、中心组学习、报告会、研讨会、参观考察、交流读书心得等形式，结合机关、单位存在的实际问题，将“廉洁文化进机关”活动与创建“学习型安乡”有机结合起来，开展各类符合机关干部特点的文化活动。全县19个乡镇、村（居）全面实施“每周一播”，每周定期播报全县及各乡镇廉洁安乡建设工作动态和廉洁典型人物事迹，党员群众反响良好；县纪委组织全县纪检干部观看《陈超英先进事迹视频报告会》，教育和引导机关党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观；县法院开展“以案说法，以案说纪”活动，用身边的人和事教育身边的人；加强舆论导向。充分发挥机关内部报刊、宣传窗、廉政文化小册子等宣传工具，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹和开展时评，引导广大干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。充分利用《安乡手机报》快捷便利、覆盖面广的优势，每天一期，定时给党员干部发送廉政短信、廉政小   故事以及建设廉洁安乡的动态新闻。此外，全县各单位还借助QQ群、飞信、微博等新兴方式开展廉洁教育和工作交流。
        注重工作落实，达到“实实在在”效果。在具体工作中，坚持党委领导，充分发挥相关部门的优势，各展所长，自上而下形成齐抓共管廉政文化建设的工作机制，通过党风廉政建设巡查、树典型、经验交流等形式，使机关党员干部自觉做到廉政建设与职能工作“一岗双责”。把廉洁文化建设作为目标管理考核和领导班子、领导干部绩效考核的重要内容，坚持平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，充分发挥考核评价的导向作用，强化责任，推进落实。去年以来，全县30000名党员干部结合自身岗位和本职工作做出了公开承诺，并与年底绩效考核、评优评先挂钩。今年全县各乡镇已全面开展半年度述职述廉工作1次，述职述廉人数共621人，参与评议干部群众4290人。（安乡县纪委）