今年来，安乡县通过建立健全定期见面、意见征询、全面监督三项工作机制，充分发挥老干部的政治、威望、经验和能力优势，确保老干部当好全县的“廉政监督员”，及时有效地掌握了全县党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题，有效推动了全县反腐倡廉工作的开展。
           一、建立定期见面机制，实行“三个通报”。除全县性重要会议、重大活动邀请老干部代表参加外，各级党政组织每季度还召开一次离退休老干部见面会，及时通报廉洁从政情况、纪检干部队伍建设情况、重大工作决策部署与执行情况等三个方面的内容。今年县、乡、村三级党组织换届完成后，全县共组织县、乡两级新任领导班子成员与老干部见面会21场次，向800多名老干部专题报告基层党组织换届情况，报告新任领导班子分工与班子成员个人简历，报告新任领导班子廉洁从政工作状况。
           二、建立意见征询机制，实行“三个征求”。县委、县政府明确规定：重大工作决策部署、重要人事任免、重点工程建设项目实施前，必须征求县处级老干部的意见。乡党委、乡政府工作决策也要征求乡科级离退休老干部意见。全县共建立老干总支和支部123个，建立老干部党小组23个，同时成立县关心下一代协会和县老科协等老干部协会组织12个，定期组织开展考察调研等活动，积极为县委、县政府建言献策。今年来，县委老干部工作领导小组邀约老干部代表召开座谈会6次，认真听取并收集整理老干部的意见和建议5大类31条，报送县委、县政府主要领导作为决策参考。
           三、建立全面监督机制，实行“三个评议”。县、乡两级聘请党性坚强、德高望重、工作热心的老干部代表担任新任领导班子特邀监督员，其中县级监督员12名，乡级监督员152名。每半年举行一次老干部民主评议会，对现任领导班子成员廉洁履职情况实行测评和讲评，打出分数，指出不足，提出建议。对监督过程中发现的问题或评议得分较低的，及时报告县、乡主要领导后予以组织谈话，并责成相关单位和责任人限期整改，违纪违法的交由相关部门依法查处。今年，原县交通局副局长黄某等3名科级干部涉嫌违纪违法，经老干部监督员监督举报已移送司法机关。（安乡县纪委）