为有效解决宣教工作难以评价、难以量化的问题，真正做到虚功实做，确保宣教工作取得实效。湘潭县纪委从宣教工作的自身特性和工作要求出发，创新考核办法，量化考核指标，制定推行反腐倡廉宣教工作“九+x”的考核办法。
         该办法将考核内容化分为反腐倡廉基础工作和特色亮点工作两大块，“九”即为基础性工作，也是规定动作，“x”即为自选动作或特色工作。基础性工作概括量化为“九个一”的具体任务，即：围绕中心，明确一个主题；制定一个工作方案，明确目标任务；一堂“一把手”的廉政党课；组织一次干部职工的党纪政纪知识考试；年内至少开展一次警示教育；一堂县反腐倡廉理论宣讲团的廉政教育课；一次廉政谈话（三个必谈：有反映的、新提拔的、个人有重大事项的）；打造一个廉政文化教育宣传阵地；开展一次（或以上）廉政文化“六进”活动。同时，鼓励各单位根据实际情况，创新思路和方法，大力开展“x”的自选项目。
         考核办法还科学设置分值权重，对基础性工作实行扣分制，对特色亮点工作实行加分制。要求常规项目必做，少做扣分，自选项目多做加分，鼓励培育典型，锐意创新。年底，县纪委将严格执行量化考核办法，进行考核评比，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，对不能完成工作任务、效果不明显，工作长期处于落后状态的单位除依据考核办法扣分外，还要在全县进行通报批评。（县纪委宣教室）