株洲市荷塘区的反腐倡廉工作从注重事后惩治向注重事前预防为主转变，搭建宣教平台，丰富宣教载体，深化宣传教育，收到了潜移默化、防患未然的效果。
           一、注重宣传，营造清廉氛围
           一是搭建平台“宣廉”。以廉政文化“六进”活动为重点，搭建宣传平台，占领廉政文化宣传阵地。以月塘街道石子头社区为示范点，投入25万元建设远程教育中心和社区市民学校，并投入40余万元制作了33块廉政宣传橱窗、设置了廉政文化景观石，打造出了“廉政文化一条街”；同时，仙庾镇的廉政文化进村、进景区，戴家岭小学等12所学校的廉政文化进校园，宋家桥街道的廉政文化进机关均开展得有声有色；通过以点带面，推动了全区其他乡（镇）、街道、机关和企业等单位的廉政文化建设，利用廉政文化宣传教育平台，让廉洁从政意识深入干部群众心中。
           二是丰富活动“倡廉”。利用全区庆祝建党90周年、国庆、元宵、重阳等重大节日，在组织大型文艺汇演和游园活动中，以编廉政小品、唱廉政歌曲、猜廉政灯谜等形式，把反腐倡廉题材融入节目，让党员干部和群众喜闻乐见、接受洗礼；组织干部观看廉政教育片、开展反腐倡廉知识竞赛等形式寓廉于乐，加强廉政文化宣传。各乡镇（街道）、村（社区）也分层次开展形式多样的廉政宣传活动，在全社会形成了浓郁的廉政文化氛围。
          三是树立典型“扬廉”。一是树立“三做事”典型。区委、区政府经民主推荐，层层把关，评选表彰了30名“肯于做事、能于做事、廉于做事”的先进个人；二是树立“三‘十佳’”典型。在全区党务工作会上，区委、区政府表彰了“十佳机关干部”、“十佳基层干部”和“十佳政法干部”。 主要是对在全区干部深入基层为群众贴心解难表现突出的干部给予肯定，“三‘十佳’”的典型事迹将在全区进行大张旗鼓的宣传推介，大力倡导清廉干事之风。
          二、深化教育，筑牢思想防线
          一是廉政党课“讲廉”。制定并督促落实《荷塘区党政“一把手”上廉政党课制度》，区委书记周晓理亲自带头讲廉政党课3堂，全区近70名部门和乡镇、街道党政“一把手”也积极撰写教案、分级授课，受教育人数达6500 余人次。
          二是警示教育“促廉”。落实廉政谈话制度，对2次调整的197名科级干部进行任前廉政谈话和培训，强化廉洁从政意识。组织全体县级领导和正科职干部共130余人到市警示教育基地“桥头堡”集中接受警示教育；各乡镇（街道）等基层党组织也分别组织500余名党员干部到“桥头堡”和茶陵监狱等地进行警示教育，干部拒腐防变意识和能力进一步提升。
           三是专题培训“育廉”。注重任前培训。对新提拔的科级干部以及调整、对村“两委”换届当选干部、社区新任干部，交流的干部分别开展廉政教育培训，并进行廉政知识考试过关，确保培训效果，强化事前提醒“育廉”。注重分层培训。注重抓好三个层次干部的宣传教育，提高各级干部廉洁从政意识。一是邀请市纪委领导对全区县级领导和部门（单位）党政“一把手”进行集中培训；二是组织全区300余名副科职干部学习党纪法规，帮助他们树牢廉政意识；三是组织全区150余名农村基层干部和村（社区）书记、主任学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村（社区）党风廉政建设。注重业务培训。坚持每季度召开一次基层纪检组织负责人、纪委委员工作会议，加强工作交流，安排部署工作。每两个月组织一次全区纪检监察干部业务培训班，邀请市纪委领导讲授培训纪检监察信访、案件检查、案件审理、执法监察、反腐倡廉宣传教育等反腐倡廉业务知识，提高纪检监察干部队伍的素质。今年以来全区共举办不同层次廉政培训12次，培训人数达到1300余人次；同时，选派10名优秀干部参加省、市业务培训，不断提高了纪检干部反腐倡廉的业务水平和履职能力。（荷塘区纪委）