荷塘区高度重视基层纪检组织建设，进行专题研究，由区纪委牵头，组织、监察、编办、财政等部门密切配合，各乡镇、街道、管委会按照“六有”标准及双重管理原则，严挑班子，细选队伍，配足设备，落实补贴。今年6月，全区各乡镇、街道及荷塘月色管委会、合泰管理办公室纪检组织建设实现了全面覆盖。
         一、专题培训与专家辅导结合。区纪委组织4次业务培训，确保基层纪检组织成员了解工作职责，掌握工作流程、工作要求、工作方法等；二是编发制度汇编。编印《荷塘区纪检组织制度汇编》，基层纪检组织成员人手一册；三是邀请专家辅导。我区邀请市纪委专家现场辅导、面对面交流，解疑答难，力促基层纪检组织业务水平的整体提升。
          二、激活活动与党务公开结合。各基层纪检组织在加强财务监管、强化效能监察、开展廉政文化宣传等方面发挥重要作用。如明照乡纪委禁止村干部代领专项资金；仙庾镇成立了“廉政先锋队”，采取每月一审计，每月一公开，每月一检查的村级财务监管制度。一是明确公开内容。制定公开目录，细化公开内容，明确公开范围、形式、程序、时限及责任部门。二是明确公开重点。突出重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的研究、决策、执行全过程的公开。采用灵活多样、便捷高效的公开方式和载体，积极探索党务公开与政务、村务、司法、厂务及办事公开的协同运行模式。搞好公开资源的整合、公开形式的结合、公开内容的融合、公开时间的配合，使各类公开协调推进，相互支撑，着力构建“大公开”工作格局。
          三、强化督导与严格考核结合。一是狠抓“两头”，“ 点”上盯紧督促。对工作基础好、进展快的确定为“样板”，促进整体工作开展。对工作落后的，进行谈话督促，帮助解决困难。二是常抓检查，“面”上加强指导。实行月调度、季考核、年总评，2012年共进行50余次督查暗访，有力推进全区基层纪检组织建设。三是严格考核，确保全面覆盖。制定了党务公开常态考核办法及年度考核办法，将考核结果纳入全年综合考评，确保全区基层纪检组织建设深入开展。（荷塘区纪委)