洪江区按照“廉政培训、监督检查、考核评价、示范创建”等四项机制，2012年对领导干部进行廉政教育，保护教育干部促进全区党员领导干部廉洁从政，效果明显。
           廉政培训：按照干部管理权限，举办领导干部廉洁从政主题教育培训班，新任领导干部廉政培训，各系统党委、各单位党员领导干部职工接受党政一把手讲廉政党课培训教育等。共对800余名领导干部进行了廉洁从政培训；共对60名新任领导干部和后备干部进行任前培训；对重要领域和关键岗位的235名中层干部进行岗位廉政教育培训；组织600余名领导干部参加廉政考试。
           监督检查：在落实监督检查机制过程中，5名党政主要领导向区纪委全委会述廉的基础上，对新提任领导干部单独进行任前廉政谈话23人，集体谈话7次，对19名违纪人员进行了回访教育。
            考核评价：实行领导干部参加廉政教育登记等制度，加强对领导干部接受廉政教育、执行各项廉政规定情况的动态监督。半年接受一次考核，对履职不到位的领导给予提醒教育，教育不整改的给予交流换岗。
           示范创建：充分挖掘当地资源，建立起以洪江古商城“商德文化”为先进典型的教育基地，接纳外来游客廉政洗礼20万余人次。以廉政文化“六进”建设为创先示范点，带动全区各个行政部门、3个乡4个街道、企业、学校、家庭等不同领域的党员领导干部、职工学先进、赶先进、超先进。截至目前，全区共建立市级廉政教育基地1个、市级廉政文化建设示范点4个。（怀化市洪江区纪工委）