2013年1月，浏阳市新提拔的6名副科级干部的信访跟班锻炼全部结束，翻开6名干部的心得体会，明显发现文字中几乎没有官话、套话，有的都是一个个典型的事例和从中引发的深入思考。
    在浏阳，作为新提拔的副科级干部，到该市信访局参与跟班锻炼是一门传统的必修课。“刀不磨不锋利，玉不琢不成器。”信访工作最为复杂，也最为接地气，信访锻炼就像给宝剑开锋的磨刀石，将新提拔的青年干部放到信访部门跟班学习，在反反复复的接访中，磨出耐性和好脾气，掌握“倾听和换位思考”的工作方法。
    初任干部在跟班锻炼结束后，由本人写一份书面工作汇报，信访局根据干部表现以及上访者对他们的评价作出鉴定意见，存入干部本人档案，作为试用期考核的一份重要依据。
    信访锻炼，的确带给了年轻干部不少经验，使他们在各自岗位上发挥主力作用。