县、乡、村三级党委、人大、政府、政协换届完成后，安乡县采取多种方式，及时为全县各级新一届领导班子及新任领导干部敲响预防职务犯罪的廉政警钟，帮助干部筑牢反腐败的思想防线。
          集体学习，警示教育敲警钟。一是分级谈话。履职之前，警钟先鸣。各级主要负责人采取“三必谈”的方式，对新履职对象开展廉政教育专题谈话，即县委书记与县委委员、乡镇及县直部门单位“一把手”必谈，乡镇及县直部门单位“一把手”与班级班子成员、二层骨干必谈，村级主要负责人与基层党员干部必谈。二是分层学习。先后举办县委中心组学习3次、乡镇党委中心组学习19次、新任科级干部培训班2期及支村两委干部培训班19期，组织学习胡锦涛总书记在“七一”讲话中关于“四大考验、四大危险”的重要论述，对县、乡、村的新一届领导班子成员普遍进行了一轮反腐倡廉教育，明确了党风廉政建设的职责与纪律要求。三是分类教育。结合本地或干部身边被查处的反面典型，采取以案说法、以身说法和专家说法等形式，对新任领导干部开展了生动而又深刻的警示教育。
          健全制度，强化监督敲警钟。一是建立健全议事决策机制。各级党政组织对本地本单位项目建设、资金使用和人事调整等工作制度进行了全面梳理与完善，进一步规范民主决策程序，有效避免决策失误与专制腐败。二是建立健全党务政务公开制度。对涉及民生与本地本单位发展的重要工作及决策事项，通过各类会议、网站、宣传栏、电子村务、手机飞信等平台及时公开，接受群众监督。全县234个村还分别聘请了素质较高、群众信赖的党员干部和群众代表3—5人，成立民主理财小组或监事会，对村级财务和重大工作决策实行全方位监督。对不合理的开支与不科学的决策，群众有权申请复议和审核。三是建立健全干部监督机制。定期开展领导干部经济责任任中审计和离任审计，离任审计不合格者不予交流或提拔，任中审计不合格者必须整改，涉嫌违纪违法的移交相关部门查处。同时，定期召开干部监督联席会议，县纪委、组织部、公安局、检察院、法院等15个部门实现了每月互通干部监督信息，对言行出格、群众反映较大的干部及时予以组织谈话，进行提醒教育。
集中整治，加大惩处敲警钟。一是抓整治。从深入治理行业不正之风、行业特权等突出问题入手，在教育、公路、卫生、建设等领域开展集中整治行动，从严惩处贪污腐败、以权谋私、生活堕落等腐败案件。二是抓惩处。对涉嫌贪腐犯罪的原交通局副局长黄某、副科级干部王某、原某镇人大副主席李某，涉嫌诈骗犯罪的某村干部苏某等7名对象予以从严查处、公开审理和全县通报，有效地震慑了职务犯罪，教育警醒了全县党员干部。（安乡县纪委）