“有了这个‘白皮书’，我们就有了自己工作和生活的‘规章指南’，比如在上班时间我们上网玩游戏、炒股、观看与工作无关的视频等是要受到处分的。”桃江县人社局干部刘红如是说。近日，桃江县党员干部人手领到了一本《党风廉政建设学习资料选编》“白皮书”和一张印有《桃江县十个一律免职和十二个一律问责暂行规定》的小卡片。这只是桃江县把廉政教育对象划分层次，分类施教的一个简单缩影。近年来，桃江县把廉政教育对象划分为党员领导干部、农村基层干部、管理“人、财、物”重要岗位工作人员、无职党员和群众四个不同“层次”，有针对性地开展廉政教育，取得了较好的效果。

            对党员领导干部开展重点教育，对党员领导干部除了例行的基本理论和宗旨教育外，重点围绕如何用自身良好形象影响和带动广大党员群众，如何自觉接受组织和群众“双重”监督开展教育，使广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。在今年的经济工作工作会议上，该县将表彰名单用“红榜”张贴出来，特别是对其中记二等功、突出贡献奖励的5名干部还有较为详细的事迹介绍，配发了个人照片；对违法违纪的干部名单用“黄榜”进行公示，对这些干部的姓名、单位以及违法违纪的事实及所受的处分等一一进行了公示。让党员领导干部自己对照“红黄榜”进行比较，无行中接受廉政教育。

            对农村基层干部开展经常性教育，以突出实用知识、提高带头致富和带领致富能力为切入点，建立健全基层干部教育培训长效机制，每两月举行一次村干部集体学习会，把对农村基层干部的教育制度化、经常化。通过集体学习等形式，加强党的理论、国家法律和各项惠农政策等有关知识培训，增强为人民服务的本领。时下正值春耕生产，该县农业局将3月份定为“粮食生产月”，由班子成员带队，抽调技术骨干，向15个乡镇派出集中育秧技术指导员，采取举办培训班、现场演示操作等方式，走村入户对育秧物资、秧田翻耕、浸种催芽等各个关键环节实行全程跟踪服务指导。

            对管理“人、财、物”重要岗位工作人员强化法纪教育，管理“人、财、物”重要岗位工作人员往往是腐败易发多发的重点人群，通过预防职务犯罪知识讲座，开展党纪政纪和法律法规教育，提醒他们不闯“红灯”，不踩“黄线”，集中组织各单位人事部门工作人员、财务部门工作人员开展岗位职责知识竞赛、演讲比赛等，进一步增强其依法行政、依法办事的自觉性。该县财政局、人社局每年举办廉政教育讲座、岗位职责知识竞赛等达10多次。到目前为止，未发现管理“人、财、物”重要岗位的工作人员有重大违纪违规现象。

            对无职党员和群众开展普遍性教育，充分利用法定节假日、赶集日等时间，组织开展形式多样的廉政文化活动，在各村、社区图书室设置“廉政书架”，配置各种廉政图书、报纸、杂志等读物，扩大廉洁文化作品的影响面。同时，利用节日及乡镇赶集日组织宣传队进行演出，用群众喜闻乐见的方式，对广大群众开展廉政教育，全力营造清正廉洁的社会氛围。2012年以来，该县纪委、监察局与县文广新局联合，充分利用民间文艺团队，精心编排了《国土卫士》、《躬政为民》、《村委主任》、《证据》、《神偷》等5台以“廉政”为主题的文艺节目，陆续在各乡镇演出达30场。(桃江县纪委宣教室   王艳)