一是突出重点，着重在领导干部中培育廉洁文化。把加强领导干部廉政教育作为廉洁文化建设的重要内容，按照严肃纪律性、提高针对性、增强实效性的要求，继续坚持每半年一次廉政教育报告会制度，继续坚持“层层书记”上廉政党课制度；继续开展针对党政“一把手”的巡查评议活动；认真落实领导干部任前廉政谈话制度和纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度；积极推行党员干部诫勉谈话制度和领导干部定期廉政谈话制度；继续坚持每周1条廉洁短信教育提醒并与区手机报整合，资源共享；继续采取案件剖析、案情通报、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等形式，切实增强各级领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是夯实基础，大力在公职人员中培育廉洁文化。全区上下要牢固树立“廉洁就是发展”的先进理念，着力建设公共场合、院落、办公室“三位一体”的廉洁文化展示体系，在办公楼的走廊过道上悬挂永久性廉洁格言警句、廉洁漫画等，为每名公务员设置廉洁公示牌，公示职务、职责、廉洁座右铭等，在每台办公电脑上装上廉洁壁纸和廉洁屏保程序，让公职人员与办事群众时刻浸润在浓厚的廉洁氛围里，从而秉公用权、廉洁办事。进一步用好用活廉洁短信平台，扩大短信平台覆盖范围，坚持每周一次将廉洁要闻、法纪动向、格言警句、廉洁小故事等发送到全区各级干部职工手机上，并在元旦、春节、重阳、国庆等重要节假日前重点发送有针对性的廉洁提示短信，温情提示公职人员过“廉节”，促进全区各级公职人员廉洁意识进一步提高。三是形成机制，努力让廉洁文化活动融入全区各级各界日常生活。以每年开展的“廉洁文化活动周”为载体，将“廉洁武陵”群众文艺作品表演比赛、廉洁文化作品竞赛制度化、常态化，鼓励以身边的廉洁典型创作优秀的廉洁文艺作品，切实增强廉洁文艺作品的引导性和感染力。继续在《常德日报》、《常德晚报》、常德电视台武陵频道等本地有影响力的媒体开辟廉洁文化宣传专栏，有效引导全区各级各界经常性交流廉洁心得。深化社区廉洁示范点建设，鼓励基层充分发挥主动性和创造性，创新廉洁文化活动及载体，让廉洁文化活动更加鲜活、更加贴近生活实际（武陵区纪委宣教室）。