近年来，临澧县以“重在预防、意在保护、落在关爱”为理念，以“三式关爱”为抓手，创新教育形式，扎实开展党员领导干部廉洁关爱教育活动，确保党员干部拒腐防变、健康成长。
          实施“面式关爱”，营造关爱环境。成立由县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部等单位共同参与的县党员干部廉洁关爱领导小组，制定并完善了定期分析、挂点帮扶等相关活动机制。大力开展“廉洁关爱”进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村活动，使全县党员干部深切感受组织的温暖。在县电视台、县廉洁临澧网等相关媒体报道“廉洁关爱活动”开展情况，在县内居民小区、各街道社区、机关内部大力打造廉洁文化景观，积极营造“廉洁关爱活动”浓烈氛围。
          实施“线式关爱”，构建关爱网络。在全县上下建立“线性”垂直“廉洁关爱小组”，构建县—乡镇（部门）—村（社区）三级关爱模式，并开展针对性的关爱行动。在县级层面，由县纪委书记出任组长，面向乡镇、部门党政“一把手”开展关爱活动；在乡镇（部门），由单位纪委书记（纪检组长）面向普通党员干部开展关爱行动；在村（社区）由关爱小组长面向村（社区）党员落实具体关爱举措。建立“廉洁关爱结对”制度，由县领导与全县各单位建立一对一“关爱结对”，负责各单位的关爱工作开展情况。
          实施“点式关爱”，落实关爱举措。实施岗位廉政风险防范教育，针对副科级以上党员领导干部开展听取廉洁从政主题教育报告会、旁听职务犯罪庭审等廉洁教育活动；面向重点岗位中层干部开展“岗位风险大排查”活动，并通过情景案例编写、交流、点评等形式举办了廉政教育培训活动，使广大党员干部牢固树立廉洁意识，防微杜渐。实施“温情”促廉工程，在重大节日期间向全县党员干部发送廉政短信、寄送廉政贺卡，引导党员领导干部家属开展家庭助廉活动。建立谈心谈话制度，在各单位成立“谈心谈话室”，及时了解党员干部在工作、学习、生活方面的情况，对在思想上、心理上遇到的困惑，及时进行疏导，对行为上不良的苗头倾向及时予以纠正。对受党纪政纪处分或组织处理的党员领导干部，定期组织开展谈话活动，教育引导他们正视并改正自身的不足。（常德市临澧县纪委）