近年来，株洲市石峰区国税局全方位多途径开展廉政文化建设，形成了“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的良好氛围，近五年来无一起违法违纪案件发生，连续五年在全区行风评议中进入前三名，2012年获评“湖南省国家税务系统‘一局一品’廉政文化优秀项目”，廉政文化建设有力地促进了税收中心工作的开展。
　　　一是巧用办公场地。在局办公楼走廊设置了永久性的廉政文化宣传橱窗，按季更新内容，墙报既有廉政建设的最新规章制度和区局当季廉政工作的重要活动记录，同时还设置了廉政预警板块，综合局内各科室在纪检日活动的开展、税风税纪、税收执法、纳税服务、廉洁从税五个方面的执行情况，通过廉政宣传墙报对未执行到位的方面，以蓝色、橙色、红色三个预警级次发布预警信息进行“曝光”。对未执行到位的科室及人员视情节轻重分别给予提醒、整改、诫免谈话、责任追究的处理，进一步强化干部的勤廉守纪意识。在办公楼、会议室墙壁醒目位置悬挂了廉政警句，除少部分内容为名人名言外，其余均为该局干部自己撰写。今年，该局又投资近10万元着力打造了廉政文化展示室，将近年来廉政文化建设的成果和荣誉集中展示。
　　　二是自办《清风》专刊。该局自2009年开始，按季编印廉政专刊《清风》，《清风》专刊主要包括税干说廉、廉政风尚、治腐方略、反腐在线、廉政声音、官场追影、贪官百态录、贪官忏悔录、格言警句、廉文转载、治腐名词解释以及简讯等12个方面的内容。专刊根据国家及上级部门廉政建设的新情况，结合该局廉政建设工作实际，及时分析廉政工作的新动态，让全局税务干部及时了解和掌握廉政新形势和新要求；同时倡导“自己人说身边事”，鼓励干部职工投稿，积极宣传该局广大干部在廉政建设方面好的做法、好的心得、好的建议，共同营造一个“风清气正”的工作氛围。创办4年来，该刊物在全市国税系统产生了较大的反响。
　　　三是增加科技元素。搭建短信群发平台，在各节假日和干部生日当天发送祝福短信，送上节假日祝福和生日祝福以外，更提醒干部注意保持廉洁。在局办公楼、办税服务厅、食堂设置了4块电子显示屏，工作时间循环播放廉政相关制度办法以及区局廉政文化建设工作纪实宣传片，提醒干部廉洁从政，同时通过展示工作成果，潜移默化引导干部持续注意廉洁自律、继续保持荣誉。在办公电脑显示屏上将省局“十条禁令”等廉政规章制度要点设为桌面背景或者屏幕保护内容。
　　　四是建立交心平台。局党组成员按分管科室与科室负责人开展谈心活动；科长负责与本科室人员谈心；副科长要与分管的片组同志谈心。近三年来，组织干部谈心200多人次。将“对口谈心”活动与监察部门的警示谈话、诫勉谈话相结合，增强廉政教育的参与性和针对性。
　　　五是开展知识竞赛。开展以各工会小组为单位的“廉政知识抢答赛”，组织以各科室负责人和兼职监察员为对象的“党纪政纪廉政知识竞赛”。先后在全局开展了以“荣辱铭心”、“感恩”、“假如我是纳税人”、“党风廉政建设进家庭”为主题的演讲竞赛和廉政征文活动。《税收违法违纪行为处分规定》颁布后，该局在全局组织了专题考试，同时要求140名干部人人撰写心得体会。通过征文、演讲、抢答赛等多种形式弘扬主旋律，净化干部思想，陶冶干部情操。
　　　六是开设廉政讲坛。先后邀请湖南师大、湖南税专和市、区检察院的专家和领导在区局开设廉政文化讲坛，定期为干部上廉政教育课，讲授党和国家的政策法纪、反腐倡廉工作形势和廉政案例，开拓干部的视野。整理廉政文化讲坛的资料，组织编写了《税苑品廉-国税廉政教育读本》，分发到每个干部手中，让枯燥的理论学习变得更为生动，提高了干部对反腐倡廉的思想认同。
　　　七是建立反思平台。组织干部300多人次到企业开展劳动实践，体验工人艰苦的工作环境；到贫困家庭走访，体会群众的疾苦，引导干部珍惜工作，爱岗敬业。邀请道德模范2人次到区局介绍先进事迹，组织干部到监狱、劳教所和廉政基地接受现场警示教育，通过正反两方面的强烈对比，引导干部恪尽职守，廉洁从税。（石峰区国税局 刘俊杰）