9月8日上午，双清区纪委组织对拟提拔任用的46名科级干部进行任前廉政知识考试。市纪委党风廉政室主任唐小富、宣教室主任戴求兵到考场巡视。

     针对过去少数领导干部忽视廉政法规知识学习,不重视自我教育,对组织提供的各种学习和接受教育的机会经常以各种借口而不去参加,致使原本非常重要的反腐倡廉学习变成了薄弱环节这一现状，该区纪委组织开展干部任前廉政知识考试，力图达到以考促学、以考促廉的目的。干部任前廉政知识考试侧重考查干部对党内法规、廉洁从政各项规定等内容的理解和掌握情况，引导广大党员干部注重平时积累、日常学习。此次廉政考试制度最大的亮点,就是把考试成绩作为一道“硬杠子”,凡是考试考试合格者,按规定程序任职，考试成绩低于70分的不合格者,给予补考,直至考试合格方予以任职。考试成绩记入领导干部个人人事档案和廉政档案，该制度有效地解决了反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”的问题。（双清区纪委办公室  肖克）