今年以来，芦淞区加强对乡局级党政“一把手”的廉政专题教育，经常提醒各地各单位党政“一把手”履行好党风廉政建设责任制，要以身作则做到“自廉”，又确保抓班子队伍“群廉”。
　　　述职述廉上大会。芦淞区要求各单位“一把手”既要对上对内述廉，又要对下对外述廉，公开履责情况，接受群众监督。在落实各单位“一把手”每年在本单位全体干部职工大会上进行述职述廉的基础上，分期分批组织各单位党政“一把手”在区纪委全会上述职述廉，有选择性组织一些单位面对基层群众、服务对象公开述职述廉，接受现场质询和群众评议。
　　　风险教育上桌面。芦淞区将廉政风险预警防控向乡镇（街道）党委书记、部门“一把手”、村党支部书记延伸，形成了一整套有利于防范和化解“一把手”风险的预警防控体系。该区各单位“一把手”在办公桌上摆放岗位廉政风险警示牌，在电脑桌面、办公室墙上等醒目位置摆有“廉政风险点”、“三重一大”决策流程图、防范措施等，将“一把手”岗位职责、风险点等全面公开、时时提醒，强化了“一把手”的自我教育、自我防控意识。
　　　廉政党课上讲台。芦淞区要求全区各单位“一把手”带头上讲台，每年至少给本单位党员干部讲一堂廉政党课。该区纪委监察局3个派出纪工组分别对各单位“一把手”讲廉政党课活动进行现场听课督办，开展优质廉政党课评比，对优质廉政党课讲义编印简报和专题材料。通过一把手上廉政党课，既强化了“一把手”的自我教育，又增强了教育的示范带动作用。
　　　讲廉话廉上报纸。芦淞区结合党风廉政建设工作部署和各个时期工作特点，有针对性地开展书记、局长廉政访谈活动，形成领导话廉政的工作机制。在“一把手”访谈中，既有落实责任的承诺表态，又有工作情况的汇报交流；即有面对面的问题解答，又有社会热点的宣传解释；既有勤廉典型的宣传推介，又有信访问题的追根究底。通过访谈话廉，既增强了“一把手”廉政教育的自觉性，又扩大了社会教育面。